让HR心旷神怡的简历格式




我们制作简历投递简历无非就是为了获得一次面试的机会,那么如何才能获得一次面试的机会呢?只有你的简历被面试官看中,才能获得面试机会,由此而知简历制作尤为重要,那么你知道让HR心旷神怡的简历格式是什么样的吗?下面我们就来具体看一下。


想到格式,可能有的同学马上关心起字体、字号和页边距等。其实,在字体选择上,宋体、楷体和微软雅黑是比较常见和规范的,为了突出标题,也可以采取黑体加粗的形式。字号上,取决于你简历内容的多少,通常小四和五号是比较正常的,如果用小四字号你还没写满,说明你的亮点不够,要增加一些。


如果五号还写不下,说明你没有分清主次罗列了太多信息,应该考虑将不够出色的或与职位无关的内容去掉。另外,页边距也是一个调整版面的利器,内容太多,就留窄一点的边,反之亦然。通过页边距可以避免“一行放不下,两行效果差”的情况出现,当然还有行间距、段落、单双横线等功能供大家使用。


其实格式不仅仅是字体、字号等,每一个要素都有其要求的写法和注意事项。要让筛选简历的HR扫过你的简历时,不觉得你是门外汉,比如同样写“组织过1000人的活动”,写成“1,000”就显得更加专业。另外要让HR看到你的闪光点想来约你面试,就好像在微博上浏览信息,扫一眼便大概就知道哪些是广告,哪些是感兴趣的信息,哪些是垃圾信息。


因此不要觉得优质的简历只是内容优质就可以了,良好的格式同样很重要,符合规范的简历可以让HR扫过一眼便感觉浑身舒畅,也能让他在仔细浏览的下一眼落在你设计好的位置,发现你的闪光点。


完成简历后要多看几遍,格式好的简历即使过一段时间再看,你也依然会觉得它很美、很舒服。同时,也要和同学朋友互相指点,当然如果有专业的简历修改老师帮你修改那就是锦上添花了。



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