让HR心旷神怡的简历格式

我们制作简历投递简历无非就是为了获得一次面试的机会，那么如何才能获得一次面试的机会呢？只有你的简历被面试官看中，才能获得面试机会，由此而知简历制作尤为重要，那么你知道让HR心旷神怡的简历格式是什么样的吗？下面我们就来具体看一下。

想到格式，可能有的同学马上关心起字体、字号和页边距等。其实，在字体选择上，宋体、楷体和微软雅黑是比较常见和规范的，为了突出标题，也可以采取黑体加粗的形式。字号上，取决于你简历内容的多少，通常小四和五号是比较正常的，如果用小四字号你还没写满，说明你的亮点不够，要增加一些。

如果五号还写不下，说明你没有分清主次罗列了太多信息，应该考虑将不够出色的或与职位无关的内容去掉。另外，页边距也是一个调整版面的利器，内容太多，就留窄一点的边，反之亦然。通过页边距可以避免“一行放不下，两行效果差”的情况出现，当然还有行间距、段落、单双横线等功能供大家使用。

其实格式不仅仅是字体、字号等，每一个要素都有其要求的写法和注意事项。要让筛选简历的HR扫过你的简历时，不觉得你是门外汉，比如同样写“组织过1000人的活动”，写成“1,000”就显得更加专业。另外要让HR看到你的闪光点想来约你面试，就好像在微博上浏览信息，扫一眼便大概就知道哪些是广告，哪些是感兴趣的信息，哪些是垃圾信息。

因此不要觉得优质的简历只是内容优质就可以了，良好的格式同样很重要，符合规范的简历可以让HR扫过一眼便感觉浑身舒畅，也能让他在仔细浏览的下一眼落在你设计好的位置，发现你的闪光点。

完成简历后要多看几遍，格式好的简历即使过一段时间再看，你也依然会觉得它很美、很舒服。同时，也要和同学朋友互相指点，当然如果有专业的简历修改老师帮你修改那就是锦上添花了。