面试中的重要问题

　　年关将至，又到了许多小伙伴要换新工作的季节，换工作避免不了重新参加面试，重新和新公司的HR打交道，那么怎么通过这面试和HR谈到令自己满意的薪水呢？我们今天重新回到面试中，剖析面试中的几个重点难题，并加以分享一些笔者的面试技巧，来助您早日找到满意的新工作。

1、自我介绍

　　自我介绍这一环节是无法避免的，这个时候很多小伙伴的做法就是按照简历上写的内容来照本宣科的读，其实这是不太正确的。往往这个时候HR想听的就是你介绍一下简历上没写的隐藏能力。有小伙伴会问什么是隐藏能力。比如你的谈话技巧、你没有写的荣誉、你的兴趣爱好特长等。那个公司不希望自己的员工能力多元化发展呢。其实往往在和你沟通的时候你的语言组织能力，谈判能力HR就了然于心了。

2、如果你被录取了，你如何开展工作

　　这是一道陷阱问题，你不论把如何工作说的天花乱坠都没用，因为你自己说的再好到头也得听取上级领导的意见。这时候你不妨把问题换个思路回答，你把问题抛回到HR身上，但是要注意讲话技巧，你可以委婉的说听取上级领导的意见，在他们的指导下完成工作。因为这本来就是一道模糊不清的问题，没有具体的工作内容，所以回答时候一定要把握好，多从谈话技巧和思路上来回答问题。

3、你希望你的上级领导是个什么样子的人

　　第二道如果是陷阱问题，那么这个就是送命题。无论你说什么，传到你将来领导耳朵里都是负面的反馈。最好的做法就是“移形换影”。把答案的重心朝着自己偏移。比如说道，我希望做一个积极配合领导的人，领导无论什么样我都坚决服从领导交付的任务等。这样既可以避免不小心说到未来的领导，也可以表达一下自己对公司安排的服从。HR肯定很乐意听。你的未来上级也喜欢听，三赢。

　　面试中的问题大家一定要谨慎对待，有句话说面试即战场。在面试之前可以多看看攻略不打不备之仗。最后祝大家早日找到合适的公司工作，早日拿到OFFER赚大钱。