简历篇幅应该怎么控制

2020-04-01 18:05:00
双面
原创
146
摘要:简历篇幅有很多讲究,内容写得好不代表成功机会大,整体的协调一致才是最完美的简历。关于简历篇幅,要从以下几个方面来控制。

       简历 篇幅有很多讲究,内容写得好不代表成功机会大,整体的协调一致才是最完美的 简历 。关于 简历 篇幅,要从以下几个方面来控制。

       1 、页数控制。

       通常情况下简历的篇幅不应该超过一页,不过特殊的职业面试除外。每天面试官都要面对许多简历,他们喜欢精简且精美的简历,所以一页已经足够,两页会显得赘余。如果你的简历超过了两页,那么基本上你已经注定了被淘汰的结果。因为这样会让面试官头疼,不想去接触你的简历。另外内容太多也会让面试官认为你不会总结自己的特点,只会简单的赘述。

       所以在页数设置上尽量不要出现多页,并且如果是两页,应该合理安排第一页和第二页的排版,如果第二页只有一段内容,而剩下的全部都是空白的话,会非常难看,不美观。

       2 、段落控制。

       简历篇幅控制不好的原因之一就是每个模块的内容都控制不好字数。有些人三言两语就可以把自己概括的淋漓尽致,但是你的长篇大论却也只是无头苍蝇,没头没尾,不知道在叙述什么。把本该用一句话概括的内容用一段话去描述,篇幅自然会很长,我们普通人都不一定对这种类型的简历感兴趣,何况你的面试官呢?

       所以我们的简历如果超过了一页,可以看一看自己到底在哪里叙述太多,可以适当精简概括。

       3 、图片控制。

       许多行业都会要求在简历上附带作品,在设计行业方面尤为突出。图片作品必然会占用很大内容,一方面是图片本身,另一方面是对图片的解读,这时我们可以把简历篇幅控制在两页内容,一页用于正常的简历介绍,另外一页用来放作品以及解说,这样会让面试官看起来很舒服,了解完面试者就可以看他的作品,这种形式的简历还是很受欢迎的。

       所以,不管在什么行业,简历都切忌长篇大论。简历的本意就是简单的介绍你自身的经历,那么当然就不可以过多的把内容放上去了。

发表评论
评论通过审核后显示。