这样写简历,相信你很快被淘汰




对于HR来说,每天的招聘的任务很重,收到的简历也数不胜数。因此,筛选简历是HR每天必做的事情。但有一些简历HR只看一眼,便便被淘汰,比如下面几种简历。:

1、与岗位要求明显不符

驴头不对马嘴?简历和应聘岗位竟然不符?这完全是浪费HR们的时间。或许你是一时疏忽,但是如此重要的事情你都会搞错,你认为HR会认为你可以成为一名合格的员工吗?


大家写简历的时候一定要提前了解应聘的公司以及岗位需求,了解自身优缺点,“取其精华去其糟粕”,正确填写简历,切勿出现“驴头不对马嘴”的情况。

2、内容好比流水账

简历像过流水帐?报完就了事了……如果这样写,只能说明你没有用心。一份合格的简历并不是单单的自我介绍,而是要通过不断修正完善,以字面的意思告诉HR,以你的能力完全能够胜任贵公司这个岗位的工作。


可以通过多例并举的方式,以自己的经验以及处事能力侧面让HR对你工作能力有全新的认识。

3、潦草应付,态度不端正

工作经历时间不对、漏洞百出、错字连天……如果真是这样,那想必你也不想面试了。大家写完后,要像交考试卷一样,仔细检查,实在不行,可以请别人再替你校对一遍。如果个人能力不错,仅仅因为这些问题和好工作失之交臂,真是太不值得了。


对待写简历,态度决定一切,如果写不出好的简历,可以找人代写,切勿潦草应付,毕竟,好的简历才是你迈入职场的“敲门砖”。

四、内容有频繁跳槽经历

对HR而言,频繁跳槽很可能代表着你没有正确的职业规划、缺乏职业定性和工作深耕的能力,再或者缺乏正确处理人际关系的能力。两至三年跳一次槽的频率是大多数HR容易接受的,因为一个职位的经验积累和沉淀至少需要两年时间,特别是某些技术职位,需要更长时间的历练。


如果一个短期小项目工程,而在这个期间你又承担了这项重任的核心上班,发挥了主心骨作用,那你就放心填写在简历上。


一份合格的简历,不仅是你迈入职场大门的“敲门砖”,也是HR乃至整个公司对你个人能力的肯定。因此,在简历的编写上,求职者要花时间来学习编写简历的技巧,这样才能为找一个满意的工作交一份合格的答卷。

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个人简历求职竞争