你真的会写求职意愿吗?

2020-04-07 16:20:00
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摘要:很多求职者在制作简历的时候,都会遇到一个相同的问题:求职方向或岗位应该怎样填写?尤其是对于应届毕业生来说,实习经历少,对于自己适合的喜欢的岗位都一知半解,对于岗位方向更是一筹莫展。


很多求职者在制作 简历的时候,都会遇到一个相同的问题:求职方向或岗位应该怎样填写?尤其是对于应届毕业生来说,实习经历少,对于自己适合的喜欢的岗位都一知半解,对于岗位方向更是一筹莫展。

今天我们就来聊聊如何填写 简历的求职意向。

1 、只写一个岗位。有很多求职者因为担心应聘不到岗位,所以选择在应聘岗位一栏会填写多个职位。但是这样是不可取的,多个岗位的填写会让HR觉得应聘者没有专业性,也没有竞争力。

另一方面,求职者在制作 简历时本来就是围绕着一个岗位展开形象设计,突出与岗位相关的能力和品质,如果写得岗位多了,无论是实习经历还是个人能力的叙述都会失去针对性,也就没有什么竞争力可言了。

2 、接受调剂。求职者在应聘岗位时最好填写最有把握和最适合自己的岗位, HR 挑选员工是选择最适合的人,而不是最优秀的人。但是如果求职者对于岗位仍然没有信心,也没有那么对口,可以在求职意向后备注“接受调剂”。这样可以在一定那个程度上避免因为职位有人选,求职者能力又得到 HR青睐而不能被录用的情况。

值得一提的是,这样的方法更适用于选择公司而不选择岗位的求职者,想要进入某个公司,而对职位没有硬性要求的话,这方法可以降低机会成本。

3 、写具体的职位。有很多求职者在求职意向中的描述模糊,不明确写明具体岗位,而是写一些类似于“希望从事有挑战性的工作”、“希望从事与多人打交道的工作”的话。这样的简历会被直接 pass 掉,公司里每一个岗位都有挑战性,这样说的不明不白,HR是不会替你思考什么岗位合适的。

4 、把职位写正确。很多时候求职者会把应聘的岗位写错,把公司不存在的职位写上了,或者是有相同职责的岗位,但名字不是这样的。这种情况不仅尴尬,也会直接被 HR弃掉,连公司职位都搞不清,其他准备也不会好。


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