教你写出有针对性的简历

想必大家都知道，不能用一份简历投递各种工作，应该为每一份工作准备一份有针对性的简历，有很多聪明的同学懂得利用用人单位的岗位职责，但是却把岗位职责当工作成果来写，这也是导致同学们的简历看起来都差不多、没有亮点的原因。那么如何让简历更好的匹配岗位呢？我们就来具体看一下。

1.复盘自己的大学四年

我们可以按照时间的顺序，把自己从大一到大四参加过的各种校内校外活动全部都列举出来，比如歌唱比赛，英语演讲比赛，组织班会，参加过哪些社团等等都可以。然后在把自己在校期间获得的荣誉证书列成清单，也可以把自己的学习成绩打印出来，为自己的大学四年做一次全面的复盘工作。

2.筛选出和目标岗位相关的经历。

筛选经历要注意两个方面：第一是和岗位匹配，把和目标岗位相关的经历写前面，无关经历不写或少写；第二是要扬长避短，把含金量高的经历放前面，突出优势，含金量低的经历不写。比如如果你在校期间担任过班级的宣传委员同时也担任校宣传部部长，那么按照“岗位匹配”和“扬长避短”的原则，在做简历时就只把宣传部部长这份工作写出来即可，像普通的班级宣传委员就不要写在简历当中了。

因为这些普通岗位往往含金量较低，认知门槛较低，体现不出应聘者的能力。大部分应届毕业生都没有工作经历，所以写好这些在学校的经历对于一个应届毕业生来说是十分重要的。HR一般会通过看你的校园经历、实习实践经历，来判断你是否具备岗位所需要的基本能力。

一份好简历应该能够充分体现你当下的价值和未来的潜力，给企业一个招聘你的理由。你对待简历的态度，就是对待工作的态度。如果你想找到一份理想的工作，请先花点时间和心思，为自己定制一份简历。我相信，认真努力的你，总有一天会找到心仪的工作。