怎样做一份人见人爱的好简历

好的简历就是要让HR快速的看懂，要使用合适的语气，向合适的招聘人，传递了合适的信息，达到了介绍自己的目的，就是好简历。那么怎样写一份人见人爱的的简历呢，今天就给大家介绍如下几点技巧。

1、简历结构清晰

好的简历一定是结构清晰的。要注意简历想要展示的目标或意图，要进行招聘人分析，研究企业背景，岗位知识面，HR想获得什么，说什么和怎么说，需要关注的三个关键词，专业、简洁和清晰。写简历之前理清思绪，将自己的想法、逻辑，梳理清楚，最好打草稿先写个提纲，整合自己想表达的关键点。

另外简历上重要的内容要放在在前面，注意结构清晰并提炼出关键信息，以免HR费神寻找或直接放弃。不要罗列过多无用的或者同样的信息，属于同一类别的信息可以进行合并与提炼。

尤其简历上工作经历的填写，提炼信息，要精练有力，结构清晰，可以多用数字编号进行分类。工作成果多用数据说话，清晰的数字能使迅速理解你的能力和优势。太复杂的文字不如简明的数字。

2、尽量使用HR看的懂的语言

简历上要尽量用对方看得懂的语言，重视HR的背景，谨慎使用缩略语，注意名词解释，冷门术语建议尽量少用，以招聘人为核心。在写简历的时候，要想到HR会怎样看这封简历，时刻站在招聘企业的立场考虑，设身处地的为别人着想。

3、简历的名称适中

简历的名称是HR了解简历的第一信息，因此要提纲挈领，切忌使用含义不清名称，

也不能只命名为简历两个字，一般来说是“本人姓名+应聘岗位+联系电话”。简历名称要适中，不宜冗长。尽量不要使用大写字母或特殊字符（如“！”等）来突出简历名称，引起HR注意，只会适得其反，显得没有礼貌。

以上就是今天的介绍，希望人见人爱的你，也能写出一份人见人爱的好简历。