如何有效的投递简历

2020-04-12 17:47:00
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摘要:如何有效的投递简历我们经常投出了很多的简历,却迟迟没有等到面试的通知。大部分情况是我们投递的简历极有可能是无效的,那么如何才能有效的投递简历,避免做很多的无用功呢,今天就给大家介绍如下几点内容。

我们经常投出了很多的简历,却迟迟没有等到面试的通知。大部分情况是我们投递的简历极有可能是无效的,那么如何才能有效的投递 简历,避免做很多的无用功呢,今天就给大家介绍如下几点内容。

       一、盲目投递知名企业

刚刚毕业的应届生,一般比较会热衷于著名企业里的各种岗位。尤其像一些跨国的知名企业,比如微软、飞利浦、惠普等公司,都是应届生追捧的对象。而应届生往往又欠缺实际的工作经验,不太清楚自己的专业和性格所适合的职业发展方向,亦不知道知名企业的招聘岗位是否适合自己,一般都是赶紧先投简历了再说。而知名企业的招聘要求一般都很高,能进去的也是凤毛麟角,所以大部分的简历都是白投了。

       二、目标不明确

刚毕业的应届生,一般对自己的职业发展没有什么目标,只想找个工作,所以他们基本是制作好一份简历后,然后所有岗位都用这份简历试下。投简历的时候就是抱着侥幸的心理 ,试试运气的想法,所以收到面试的机会也是极少的。

建议刚毕业的应届生,可以多结合本专业导师,还有学长学姐的意见确定自己的方向,还有可以上网查找一些本专业的发展方向,另外也要结合自己的性格优势,确定自己适合发展的方向,我们常说性格决定命运,在职场中尤其如此。

所以投递 简历时切忌稀里糊涂的,不清楚自己的方向,不了解应聘的公司和岗位职位,就先投了再说,结果简历都是石沉大海了。又或者如果是有幸获得面试和工作机会,但是并不符合自己的性格和专业发展,也会让自己多走弯路,悔不当初。

       三、适当进行岗位筛选

结合自身实际情况,投递 简历时进行适当的筛选,比如你是应届生,而那些要求有多年工作经验的招聘岗位,就没必要做无用功了。另外招聘网站上有很多岗位其实是过期了,要注意筛选有效日期后进行投递,免得白费力气。

     以上就是今天的介绍,希望你所有的努力不再白费。

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