现如今互联网发达,我们找工作也变得越发的便利,各种招聘网站层出不穷,每个招聘网站上也是海量的招聘信息。我们到处投递自己的简历,想找一份稳定合适的工作,犹如找“婆家”一样,想掏心掏肺表现出自己的优秀。
可是在如此浩瀚的信息里,也会有很多不安全的因素,尤其是出入职场的应届生没有经验辨别异常的信息。那么我们在投简历找工作的时候,应该如何保护好自己呢,今天就给大家总结如下几点经验。
1、面试通知异常
当我们接到某企业的面试通知时,一定别只记得欣喜若狂。首先需要判断来电是否属于公司座机,一般正规公司HR是不会用私人手机号码来通知面试的;
其次需要判断来电时间是否正常,正规的公司工作时间一般是周一到周五早上9:00-17:30,如果是很晚的时间电话你,或者周六日才电话通知你面试,一定要上网查询或者向熟人了解该公司是否存在,或者是否需要经常加班,自己能否接受。
另外HR在电话通知你面试时,会告知你应聘了某某企业的某岗位。通常我们可能投递的简历比较多,会记得不是很清楚,最好去查下自己投递简历的记录,是否投递过该岗位。如果没有投递的话,需要去查询下该公司的真实信息,和岗位信息是否真实存在。
2、简历真实填写、保护个人隐私
简历上的内容一定要真实填写,因为信息发达,所以虚假的简历内容也是很容易被查出来的。另外一般的公司在入职前都会有专门的背景调查。
另外也要保护好自己的隐私,比如住址信息就没必要填写的那么详细,现如今不像以前还会用信件的方式求职。基本HR觉得合适的话都是电话通知求职者,所以住址信息可以有所保留。因为谁也不能保证网站上的招聘信息都是真实有效的,网络安全变更更加重要。
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