教你如何破解面试常见问题（二）

之前我们了解了面试中常见的三大问题的解题思路，下面我们再来看看以下几个面试中常见的问题该如何破解。

1.你对我们公司有什么了解？

针对这个问题，你一定要提前去了解才行，你可以通过互联网对公司的业务以及经营情况做个简单了解。

在提前知晓后，可以这样回答，通过了解，知道了我们公司的业务是什么，有哪些产品，渠道平台等。

这个问题主要考察的是你对公司的热衷程度，你可以适当的提交一些关于行业竞争分析方面的报告给面试官看，体现你的用心程度。

2.你将如何开展工作？

这个问题是一个假设问法，如果应聘你，你怎么做的问题。如果说，你对于岗位了解不够深入，建议采取迂回手段，你可以这样回答“听取领导的要求意见，对有关情况进行了解熟悉后制定工作计划，根据计划展开工作。

如果你是十分了解岗位特征的，你可以细致的回答。举个例子，你是应聘新媒体运营的你可以说“工作安排如下先确定用户，然后制作内容，之后选择好渠道，最后进行数据反馈，调整优化。”每个部分进行简单的述说即可，这样就可以体现你的专业性，还可以展示你的做事的逻辑性，如何布局工作，执行工作，达成目标

3.你对薪资方面有什么要求？

这个问题其实是最难回答的一类问题。在这个问题上你的要求不能太低，会让面试官觉得你能力不行，过高又觉得公司受用不起。

临时回答这个问题最好的做法就是避重就轻，将问题巧妙的踢回去，举个例子，你可以这样回答，由于不太了解公司关于薪酬这块的结构，像年终奖，绩效算法等，还请您可以简单告知下我。

当然如果你是提前准备，那么你就可以提前去了解行情，给自己心里摸个底，在结合语言说个区间就行，这样的答案就比较准确，也体现了你对行业的了解程度。