个人简历是事业的敲门砖,是打开人事心房的钥匙,一份好的简历可以让你的应聘事半功倍。个人简历写得好,关键有3点。大家都知道,个人简历包括了自己的一些个人信息,名字、年龄、学历、工作经历、特长、联系电话等,另外还有自己的一些自我评价,以往取得的一些个人在工作上的成就,同时更要表达出这次应聘的一些期望和要求。那么怎么分配好这些个人信息呢?这需要一定的技巧的。
一份好的个人简历会让人有一目了然,耳目一新的感觉,会让人随便看一眼就能看出个大概来。作为一个日常工作非常忙的人事,当然不希望花太多时间在看简历上,而且这些还是有很大部分对他们是没用的简历,在有限的时间里我们就要做到怎样让人事一眼就知道我们的各项信息在哪里。
一些必要的个人信息里,要说到有理有据,可以列举一些数字来反映说明自己优秀在哪里,一要只会一味强调自己如何优秀,如何有责任心,这些空洞的词语看过就会忘掉,毫无看点。我们应该做到与众不同,让人一眼万年,这样才更容易脱颖而出。
精美的个人简历制作完成以后,下一步就是发给自己喜欢的公司了。那么怎样才能顺利发到喜欢的公司手里呢?这里的学问可不少,在写个人电子简历时,我们通常会使用中文,就算应聘的是外企,但往往人事看简历的那位多数也会是中国人,所以作为一个中国人,最好还是用是文更恰当。
但如果你要应聘的是一些外企高管之类的职位,而对方的招聘广告使用的又是英文的话,那最好用英文写简历,而且发送简历时不要使用附件形式发送,最好直接将个人简历粘贴在正文里,除非招聘公司有特别要求发附件。
不要一份简历走天下,应该针对不同公司,不同要求,修改不同侧重点的个人简历,这样才能体现你对招聘公司的重视,也更能让招聘公司感受到你的重视程度。但要做到有轻有重,不要碎碎念,不需要说的东西不要说,不重要的东西一句带过即可。
完成个人简历后,要再次检查,一定不能有错别字,这是新人求职者常犯的错误之一。
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