哇哦！这样的简历才不会被淘汰

面试官看简历的速度堪比龙卷风，只用短短几秒钟就决定了谁来参加面试而谁的简历被淘汰掉了，使得一大批毕业生凌乱于风中，不禁要问:我的简历怎么了？出了什么错？简历在求职中的作用不言而喻，相信每一个求职者都有用心的制作自己的个人简历，但是可能缺乏一些专业的制作简历经验，出现一些错误导致简历被用人单位淘汰也是正常现象，那么我们今天就来了解一下那些求职者常常犯的错误。

1.信息表达不到位

很多人在制作简历时，只是单纯的罗列自己自己的个人信息和个人经历等等一些情况，的确，简历确实是我们向面试官自我介绍的媒介，写的具体详实一些也无可厚非，但是简历毕竟只有一张纸，所以我们应该敲黑板画重点，把笔墨花费在个人经历中比较出彩的一部分，分清主次，这样才能够提高我们的核心竞争力。

再者，有些人只是将个人经历进行单纯的描述，并没有表达出本人具有什么样的能力，所以我们最好要在工作经历后面加上证明自己具备某种能力的数据，总结出自己的个人价值，这才是我们要向面试官传达的至关重要的信息。

2.个人经历与投递职位不匹配

一般情况下，出现在校园招聘会上的企业，面向的都是没有经验的学生，进入公司要从实习生做起，而通过其他渠道招聘的公司想要招聘的人才必须是有价值的人才，换句话说就是入职即可独立完成任务的人，能够拿来就用的人。如果你的个人经历与投递职位不匹配的话，就说明该应聘者本身不具备该岗位所必需的胜任能力，那么这样的简历被瞬间淘汰也无可厚非了。

最后我们在制作简历时，还要注意语句通顺、文字表达要符合逻辑顺序、不要出现明显的错乱，给人一种不知所云的感觉，要增强个人简历对投递职位的针对性，越是针对性强的简历，越能够获得面试的机会。最后祝大家都能够写出优质的简历，获得工作的机会。