欠缺工作经验，又该如何应对公司的面试

很多人由于各种各样的原因，不得不跨行业或者调到别的岗位上，这样一来就由之前的职场老手变成了职场小白。因此今天我就来给大家分享一下当我们欠缺一定工作经验的情况下，该如何的应对面试。

第一，接收到面试邀请，就说明你有突出之处。

一般来说公司招聘都是先筛选一遍简历，然后会给合格的简历发送面试邀请。这就是说凡事得到面试机会的人，简历上是有一定特别之处的。所以说，在面试的过程中你一定要表现得很自信得体。言语中表达出来虽然你这份工作的直接经验不足，但是凭借以往的职场经验你是有能力胜任这份工作。

第二，面试过程中体现出工作态度。

在面试之前充分了解该公司的概况，准备好充足的资料，在面试的过程中可以针对这份工作提出自己的意见和看法。这样的做法会让你的面试事半功倍。因为公司会从这件事情中看到你工作的态度和自我学习的能力。而且也通过这样的事情，感受到你对这份工作的热忱之心。

第三，在薪水方面，要找准定位。

每个公司对每个岗位的薪水都会规定一定的范畴，因此你在面试中提出来的薪水要求一定要在合理范围之内。缺乏工作的直接经验已经是你的短板了，此时再对比以往的工资是毫无意义的。建议面试者可以提前了解一下这个岗位平均的薪酬水平，然后结合自我在面试过程中的表现，预计自己在所有面试者中的地位，以及公司的薪水范畴，最终确定自己希望的薪酬。此时切不可盲目自大，漫天要价。

第四，明确表达自我的职业规划。

相信有过面试经历的人肯定会被问过自己对未来职业的规划是什么？通过这个问题的答案，面试者可以了解到面试者的稳定程度，未来的职业目标和工作的动力如何。因此缺乏工作经验的你，就要有一个明确的职业规划。

希望通过今天的介绍，可以给面临转行或者换岗地你一定的信心！