职场小技能——如何跟领导汇报好工作

在职场中员工常常要做面对的工作就是汇报。但是很多人都不知道这其中是有一定窍门的。因此今天我就来与大家分享一下这其中的妙招。

第一，员工要明确知道向领导汇报工作的目的在何处？其实，这其中的目的无非就是三点：

1.让领导知道汇报员工的工作内容是什么。

2.让领导了解目前这项工作的进程如何。

3.让领导知道这项工作中是不是有一定的问题。

第二，根据上面所陈述的目的，我们可以知道向领导汇报工作的内容包括三个方面：工作主要内容，工作进度和工作中问题的解决方法。

第三，明确汇报的分类。

通常情况下，向领导汇报工作形式分为两种，一种是阶段性的汇报，这种汇报就是将平时的工作以口头的形式或者书面的形式表达出来，这个汇报形式相对来说比较容易一些，只要有主要的数据和内容支撑就可以了；而另一种是总结性的汇报，这种汇报就是在一项工作结束以后，以开会的形式将其陈述出来，这个汇报形式相对来说困难一些，因为需要陈述的东西多且复杂。

第四，选择正确的汇报工作时间。

不同的分类所选择的时间也是不一样的。如果工作汇报属于总结性的，那么汇报的时间通常都是经由公司人员统一安排组织的，这就不需要员工自己安排时间；但如果工作汇报属于阶段性的，则需要员工自己安排时间。这个时间的选择需要根据以下情况而定。

1.如果工作需要很长时间才能够完成，那么就需要根据工作的情况定时的向领导汇报进程。当然，如果在工作进行过程中有重大事件发生，那就需要及时向领导汇报。

2.如果工作在很短时间之内就可以完成，特别是很紧急或者十分重要的工作，员工最好就每天都向领导汇报工作的完成情况，这样领导才能够了解到工作的进度。

汇报工作的技巧，可以让你的工作进展的很顺利。所以大家赶紧学起来吧！