作为HR必须知道员工离职前的表现

作为一个HR，目前最困难的工作可能就是招人了，有些人做事全凭心情，开心就来，不开心就走，这个时候最难的就是HR了，因为你的突然离职，他可能很长时间招不到人来弥补空缺，理所当然的，挨老板骂的就是他了。

所以，HR一定要多多关注员工们的表现，必须要知道离职前员工的种种表现。

1、员工离职前总是神神秘秘

当他开始变得神秘时，说明他可能要离职了。例如电脑屏幕遮遮掩掩，这个时候他可能正在网络上找新的工作呢。

2、工作拖拖拉拉，漫不经心

有些员工之前工作积极性还挺高，可是突然就变得漫不经心，做事不认真，本来应该正常完成的工作，总是要晚好几天才能做完。

3、联系旧同事

不管之前的同事在职时跟你的关系怎么样，有些员工就是会突然联系那些前同事，其实就是为了从他们嘴里了解下外面的行情，看看前同事们都在做什么，看看外面是否好找工作等等。

4、收集公司重要资料

即将要离职的人，总是希望把现在工作中重要资料或者值得借鉴的东西收集起来，以便后期工作中能起到参考作用。

5，经常请短假

短假，就是半天或者一天。这样便于出去参加别的公司的面试；还有一些人在离职前会把自己的年假提前休掉，这也可以看出他在考虑换工作了。

6、开始往家里搬些私人用品

因为他打算离职了，所以要收拾自己的东西，把个人物品慢慢往家里搬。

7、接电话避开同事

陌生电话一般都会拿起来出去接，可能是邀约面试的电话。

8、准点下班

有些员工可能之前下班的时候遇到有工作会自动加班，可是在考虑离职的人会准点下班，不管手头上面有没有着急的工作。

9、有报销单都会第一时间报销

希望尽快拿到报销款，不想等离职的时候再因为这些耽误时间。

10、突然学习新的知识

有些人平时都是懒懒散散，不愿意动，可是却突然学习起新知识了，最大的可能就是他新关注的公司需要这些技能，所以提前做准备。

作为HR，我们一定要时刻关注员工的种种表现，及时招聘新人替代，变被动为主动。