设计一份优秀的简历，应该达到哪些要求？

简历作为职场寻求工作的先锋大将，在职场寻求工作中是具有很重要的意义的。很多应聘人员为了吸引面试官的眼球往往把简历设计的花里胡哨。其实在你看来得独特风格，在面试官的眼里看来非常的碍眼，倒不如一些干净整洁的简历容易让面试官看的顺眼。

简历的作用其实就是为了让应聘者获得面试的机会。有些人却本末倒置，把面试的内容放在了第一位，把简历制作的问题，放在了次要的位置。你的简历如果无法通过，怎么能进面试呢？那么设计一份优秀的简历，都需要达到哪些要求呢？

第一，拥有一个大方得体的简历模版。

制作一份优秀的简历的前提条件就是具有一个优秀的简历模版。在选择简历模版上，我们可以通过网络下载一些别人制作好的模版，也可以自己动手制作。但是无论你是网络获得还是自己亲自制作都有一个要求就是要做到模版简洁大方，内容完整。

第二，重点内容要突出。

简历其实就是书面表达我们具有哪些能力的地方。我们在内容上一定要多突出自己工作上的能力和经验。有的人比较喜欢把自己各方面的经验内容都写上，这样就无法突出我们的能力，无法抓住简历内容的重点。还有一些人会把与工作没有关系的内容都写上，这样面试官感到这个人没什么能力。这都会导致你的简历无法支持你走上面试场。

第三，针对性的制作简历。

什么是针对性的制作简历呢，就是我们在准备应聘一个岗位的时候，一定要深入了解这个岗位需要什么样的人才,这个岗位需要具备什么样技能的员工。这样我们在制作简历的时候对于自己应聘的岗位有针对性的描述自己在这个岗位上所具备的能力。而不是没头没脑的写上一通自己具备得到优点，没有针对性反而无法突出重点。

总之，简历是一份工作的敲门砖，在制作简历上面都需要我们多用心，好的工作岗位往往都是留给那些有心人的。