有三方面原因导致毕业生就业难！

每年应届毕业生都会面临一个就业难的问题，大多数人都不知道造成这个问题的主要原因是什么？今天小编就以一个求职者的角度解刨一下这个原因，并且提一些意见供参考。

首先，应届毕业生人数太多，就业压力大。

我国综合国力不断提升，国家越来越注重教育。所以接受高等教育的学生一年比一年多。这也是每年毕业生不断增加的主要原因，对于企业来说，岗位选择人才的比例就高一点。几年前一个就业职位有几个去争，变成了现在的数千人去竞争一个职位，这样的竞争程度是相当激烈的。因此提醒广大的应届毕业生们，去竞争一个岗位时，一定要先了解自己的优点，在自己优点的基础上去选择岗位。需要提醒一下，许多热门的职位不一定是好的，许多冷门的职位不一定不适合你。

其次，应届生需要有正确的心态。

许多毕业生错误的认为，上大学的人比未上大学高人一等，内心世界里充满了浮躁。因此出现了毕业生就业挑三拣四的情况。现实社会中，现代的大学文凭已经没有十几年前的价值了。一名应届毕业生的不足就是缺乏经验，如果仍然保持高傲的心态，等待他的将会是一事无成，必败无疑。因此提醒广大应届毕业生必须调整好心态，一定要踏踏实实的应聘岗位，并且要不断的积累经验，提升自身的各项技能。

最后，眼高手低是毕业生的通病。

针对毕业生而言，没有工作经历是他们最大的不足，文凭再高也不管用，有超强的学习能力和灵活应运的潜力才是重要的。因此毕业生应该选择到条件艰苦的基层工作去就业，不要去挑选热门的职业，否则很难找到就业岗位。建议各位毕业生先考虑自己有多大的本事，根据自己本事的大小，再去寻找自己能胜任的工作，千万不要盲目追求自己不能胜任的工作。需要在自己能胜任的工作中，慢慢积累经验，掌握更多的本领后，再去应聘条件较好的岗位。

大家都面临着就业难的问题，如果想要解决这个困难，毕业生们需要先对自己进行突破。祝愿毕业生们都可以找到自己满意的岗位！