人到中年，是否可以再跳槽？

很多人在一个公司工作了几年后就会遇到瓶颈期，没有希望升职，也没有机会涨工资，于是开始焦虑、烦躁，每天都在思考离职，心想离职后去到一个新的公司是否会好一点，工资是否会高些，职位是不是也会比现在高？

于是这些人就疯狂的在招聘网站上面浏览类似的工作，甚至还会打电话到别人公司去询问情况，最后有的人就真的辞职跳槽了，有的人却还是选择留下来，原因可能大家都猜得到，要么薪资待遇不理想，要么你打不到别人高薪资的要求。

现在物价越来越高，年轻人可能无所谓，自己养活自己，没有任何压力，可是中年人却不一样，他们压力都很大的，他们的背后是一个家庭，在这个家庭里，可能上有老下有小，可能还有房贷车贷，所以离职跳槽更应该慎重再慎重。

如果事业实在是看不到希望了，人到中年，是否可以跳槽呢？

1、首先，你应该搞清楚自己选择跳槽的原因，是因为对现在工资不满意，还是发展情景不好，或者是你因为某些事情跟同事领导发生矛盾，一时冲动或者没办法面对同事而要辞职，或者你就是单纯的想换个公司。
2、如果你确定是要跳槽，那么你可以把现在公司跟即将跳槽的公司相比较，看看哪个公司在薪资待遇、发展前景方面更有优势，哪个公司的待遇、办公环境更好，这样一比较，你就可以很快分辨出离职跳槽是不是一个明智的选择。

3、跳槽除了考虑薪资待遇、办公环境外，你还要考虑现在的公司和即将跳槽的公司哪个的发展更加长远，哪个可以为你带来更高的社会地位、更好的人际关系和更多的经济利益。
4、如果你不是真的想跳槽，而只是想离职，或者只是单纯的想用离职来让老板加薪，那么这个时候你就应该考虑清楚老板是否会愿意同意给你加薪，如果不同意，那么你就只能离开了，得不偿失哟。

人到中年了，做事情不要冲动，三思而后行。