职场新人，什么行为最让人反感？

1、被动地工作

其实就是缺乏工作的激情，明明是二十多岁的年级，懒散不堪，抱着五十多岁快要退修的心态，不勤快、得过且过，你说有同事或者领导会喜欢这样的新人吗？当然也有人，是因为摆脱不了自己的学生心态，总希望出现一个老师，循规蹈矩，一步一步地指引他应当如何去做，如果没有了这个指路人，他就畏手畏脚没有了主见。职场上的老手可能忙的脚不沾地，他却也不知道该干什么，让做哪些做哪些，最后就像是一瓶牙膏，推出来一点是一点。

2、过于自卑

“啊啊，这个我不会……””啊啊啊，那个我也不行……”

“这种活，我这个新人哪敢干呀……”

自卑感会产生一个明显的行为，自我否定。觉得自己不可以胜任所有的工作，觉得初入职场的自己慌乱的一匹。但是每一个都是从什么都不懂过来的，你需要自主学习，适应工作，大胆尝试。畏手畏脚只会停滞不前，在工作中，你需要为公司创造价值而不是抱着一种学生的思想等待分配。

长期以一种崩溃、什么都干不好的形象示人的新人，大家主观上就会产生，啊你是个不靠谱的废物这样的心理，久而久之你的上司也是。

3、形象糟蹋不修边幅

生活中，哪怕是在校园时代，你能接受一个臭袜子扔满地，天天不洗衣服，浑身怪味的室友吗？职场上也是同样的道理，简单干净（不光鲜也无所谓）的衣着，热情洋溢的笑容，给人自信开朗大方的感觉，大家会愿意靠近你的身侧。而穿着随意，拖鞋背心，甚至浑身汗臭，头发冒油，这样的人就算能力优秀，大家会愿意靠近吗？

4、一顿提问

有事情要先自己解决，不要总想着都去求教别人，如果这样的话，公司要你是来耽误别人时间的吗？遇到疑惑的事情，记下来，自己慢慢打听，不要大嗓门直接隔着十里地就喊出来，打扰大家的工作。不会的事情，自己学，别人没有义务去教你。