职场新人,什么行为最让人反感?

2020-06-09 16:32:00
双面
原创
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摘要:其实就是缺乏工作的激情,明明是二十多岁的年级,懒散不堪,抱着五十多岁快要退修的心态,不勤快、得过且过,你说有同事或者领导会喜欢这样的新人吗?当然也有人,是因为摆脱不了自己的学生心态,总希望出现一个老师,循规蹈矩,一步一步地指引他应当如何去做,如果没有了这个指路人,他就畏手畏脚没有了主见。职场上的老手可能忙的脚不沾地,他却也不知道该干什么,让做哪些做哪些,最后就像是一瓶牙膏,推出来一点是一点。

1、  被动地工作

       其实就是缺乏工作的激情,明明是二十多岁的年级,懒散不堪,抱着五十多岁快要退修的心态,不勤快、得过且过,你说有同事或者领导会喜欢这样的新人吗?当然也有人,是因为摆脱不了自己的学生心态,总希望出现一个老师,循规蹈矩,一步一步地指引他应当如何去做,如果没有了这个指路人,他就畏手畏脚没有了主见。职场上的老手可能忙的脚不沾地,他却也不知道该干什么,让做哪些做哪些,最后就像是一瓶牙膏,推出来一点是一点。

2、  过于自卑

       “啊啊,这个我不会……””啊啊啊,那个我也不行……”

       “这种活,我这个新人哪敢干呀……”

       自卑感会产生一个明显的行为,自我否定。觉得自己不可以胜任所有的工作,觉得初入职场的自己慌乱的一匹。但是每一个都是从什么都不懂过来的,你需要自主学习,适应工作,大胆尝试。畏手畏脚只会停滞不前,在工作中,你需要为公司创造价值而不是抱着一种学生的思想等待分配。

       长期以一种崩溃、什么都干不好的形象示人的 新人,大家主观上就会产生,啊你是个不靠谱的废物这样的心理,久而久之你的上司也是。

3、  形象糟蹋不修边幅

       生活中,哪怕是在校园时代,你能接受一个臭袜子扔满地,天天不洗衣服,浑身怪味的室友吗?职场上也是同样的道理,简单干净(不光鲜也无所谓)的衣着,热情洋溢的笑容,给人 自信开朗大方的感觉,大家会愿意靠近你的身侧。而穿着随意,拖鞋背心,甚至浑身汗臭,头发冒油,这样的人就算能力优秀,大家会愿意靠近吗?

4、  一顿提问

       有事情要先自己解决,不要总想着都去求教别人,如果这样的话,公司要你是来耽误别人时间的吗?遇到疑惑的事情,记下来,自己慢慢打听,不要大嗓门直接隔着十里地就喊出来,打扰大家的工作。不会的事情,自己学,别人没有义务去教你。

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