拒绝问答式面试

面试这种事情，只要是步入职场的人，甚至是成年人，多多少少都会经历过，在网上也有着大量的教程和模板，告诉你怎样回答，如何回答，怎么抓住面试官的眼球。面试有很多种，比如通常的个人面试，无领导小组讨论等等。在面试的过程中，很多人都会战战兢兢，生怕答错一个字，甚至很多原本很健谈的人，都会紧张万分，结结巴巴。这样往往会给面试官留下一个不够优秀的印象。

面试官问一句，你答一句。如果不能做到让面试官滔滔不绝，那么这就不是一次好的面试，被面试的人也不足以成为一次成果的应答。那么，我们怎样拒绝机械性的问答式面试呢？

1、放平心态，建立自信的认知

面试官不是狼，也不是审判官，你该做的就是以一种平等的心态面对面试官，把他当作一个可以展示自己的朋友那样去说话，在最短的时间里尽情地秀出自己的优势。面试的时间很短，在这个有限的空间里做出最大的发挥，面试官才会记住你，如果只是局限在你回答面试官的那几个问题上，又怎么能留下深刻的印象呢？

2、多准备一些多线型材料

什么叫多线型材料，你可以理解为他是一种组合式可拆解的句子。在回答很多问题的时候都可以用到这句话，假设你面试的时候突然卡词，那么这类的句子就可以救你于水深火热之中。在回答面试官的每一个问题的时候，尽可能多展现自己所知所学，而不是“你叫什么名字”“张三”“你对我们公司有什么看法”“贵公司人才辈出，能够进入是我的幸运”这样生硬死板的无意义对话。

3、礼貌和临场发挥很重要

虽然上一小段说了让大家多做准备，但在面试的过程中切忌文不对题，侃侃而谈，驴唇不对马嘴，有明显的背词的嫌疑。仔细倾听面试官的问题，你可以发挥优势但不能唾沫星子横飞，完全盖过面试官，甚至打断面试官。如果你能够针对面试官的话进行现场的良好发挥，这才是最最加分的。