职场上，你应该早点儿接受的几个规则

职场，不是快意恩仇的地方，每个人都是一块儿拼图，找到最适合你的相处方式，才是正道。有的人在职场中顺风顺水，而有的人却迟迟不能适应，那是因为他们没有明白职场中有无形的规则，因此屡屡碰壁。那么在职场上做事，有什么规则越早接受越好？

一、做事懂得迂回

不是说所有的事情都要搞复杂。但重要的事，涉及到他人利益、多环节参与，必须三思。说话对象、个人需求、利益关系、甚至目的都可能不同……这就是每天要面对的复杂局面。很多时侯，你不能一上来就直面问题，必要的铺垫要有。

就像批评人为什么用汉堡包办法？即表扬+批评+表扬，第一次表扬是为了心理缓冲，好让人接受你的批评，最后的表扬是为了让人重新燃起自信，别被你的批评打趴。你看，必要的铺垫，是为了更好的达到目的。

二、反击掌握时机

“接受你无法改变的，改变你能改变的，看准二者的时机”。职场新人想要站住脚，理解这句话很重要。想要突破当前的困境，最重要的是时机，早一分，晚一分都不行，时机才是真正的智慧。当你没有足够势能的时侯，只能选择忍耐。硬碰硬的结果，就是以卵击石。只有你也是个石块，才有对抗的可能。暂时以守为攻，以退为进，在忍耐中积攒能量，一旦你有机会出手，就是稳准狠。要么一招制敌，让给你挖坑的捶胸顿足，你扬眉吐气。要么积累经验，等到无可替代，再扬长而去，让人追悔不及。

三、处好人际关系

职场里任性的，除非足够高的位子，足够大的权利。人家看你脸色，是因为你的权利、背景、地位、和你手里的稀缺资源或某项能力。对照上面的条件，如果一个也不具备，那就得接受“你不包容别人，别人也懒得包容你”。后果是，没有好的人际关系，做什么事没有帮手。 在生活中可以，你花钱就有人帮你办，职场上不行，明白这个道理，就会少点儿失望和抱怨。

职场新人，本身就势能小，资源差，早点接受职场规则，让你尽快适应。