职场中，频繁跳槽有什么影响？

在职场中，有很大一部分人，他们频繁跳槽，在一年之内，甚至会跳槽三次以上，流动性非常大，也就是我们所说的“闪辞族”，一言不合就辞职，已经成为了越来越多年轻人的职场选择，究其根本，频繁跳槽的原因，是对自己没有一个清晰的职业规划，然而，这样不计后果的跳槽，对一个人的职业生涯究竟有什么样的影响呢，今天我就为大家分享一下。

1、求职会遭到阻碍

相信有过面试经验的人，一定会发现，在面试时，几乎每一个HR都会问你一个问题，就是你在未来3-5年内的职业规划，其实这个问题的指向非常明确，HR就是想知道，你是否能够在公司长期发展。其实，现在越来越多的公司比较注重人才的流动性，对于那些在一年之内，频繁跳槽的人，很多公司不会考虑，这样即便是你个人非常优秀，也无法得到这个工作机会。

2、增加个人危机感

经过研究表明，在职场中，那些经常跳槽的人的危机感要普遍高于那些工作比较稳定的人。其实，频繁跳槽也说明了不满足于现状，但是在反复的尝试之后，又无法达成自己的目标，，达成自己的理想，这时候，会有一种挫败感，随之而来的是一种职场危机感和对自我的否定。

3、缩减个人收入

频繁的跳槽就意味着收入的不稳定，每一个公司都是需要看业绩的，业绩低就意味着收入低，而一个频繁换工作的人，是没有办法安于现状，踏踏实实工作的，因此，业绩自然就低，收入自然就会非常少，形成了一个恶性的闭环。

其实在职场中，不管你从事哪一个行业，能力、职位、收入都是一点点提升的，如果因为不喜欢自己现在的工作，而去选择一份喜欢的工作，或者是薪水更好的工作，这样无可厚非，但是，频繁的跳槽就意味着，在当下，你并不清楚自己要做什么，这是求职中的一个大忌，必然会对未来的职业之路造成重大的影响。