职场中,频繁跳槽有什么影响?

2020-06-12 18:30:00
双面
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摘要:在职场中,有很大一部分人,他们频繁跳槽,在一年之内,甚至会跳槽三次以上,流动性非常大,也就是我们所说的“闪辞族”,一言不合就辞职,已经成为了越来越多年轻人的职场选择,究其根本,频繁跳槽的原因,是对自己没有一个清晰的职业规划,然而,这样不计后果的跳槽,对一个人的职业生涯究竟有什么样的影响呢,今天我就为大家分享一下。

       在职场中,有很大一部分人,他们频繁跳槽,在一年之内,甚至会跳槽三次以上,流动性非常大,也就是我们所说的“闪辞族”,一言不合就辞职,已经成为了越来越多年轻人的职场选择,究其根本,频繁跳槽的原因,是对自己没有一个清晰的职业规划,然而,这样不计后果的跳槽,对一个人的职业生涯究竟有什么样的影响呢,今天我就为大家分享一下。

1 、求职会遭到阻碍

       相信有过面试经验的人,一定会发现,在面试时,几乎每一个HR都会问你一个问题,就是你在未来3-5年内的 职业规划,其实这个问题的指向非常明确,HR就是想知道,你是否能够在公司长期发展。其实,现在越来越多的公司比较注重人才的流动性,对于那些在一年之内,频繁跳槽的人,很多公司不会考虑,这样即便是你个人非常优秀,也无法得到这个工作机会。

2 、增加个人危机感

       经过研究表明,在职场中,那些经常 跳槽的人的危机感要普遍高于那些工作比较稳定的人。其实,频繁跳槽也说明了不满足于现状,但是在反复的尝试之后,又无法达成自己的目标,,达成自己的理想,这时候,会有一种挫败感,随之而来的是一种职场危机感和对自我的否定。

3 、缩减个人收入

       频繁的跳槽就意味着收入的不稳定,每一个公司都是需要看 业绩的,业绩低就意味着收入低,而一个频繁换工作的人,是没有办法安于现状,踏踏实实工作的,因此,业绩自然就低,收入自然就会非常少,形成了一个恶性的闭环。

       其实在职场中,不管你从事哪一个行业,能力、职位、收入都是一点点提升的,如果因为不喜欢自己现在的工作,而去选择一份喜欢的工作,或者是薪水更好的工作,这样无可厚非,但是,频繁的跳槽就意味着,在当下,你并不清楚自己要做什么,这是求职中的一个大忌,必然会对未来的职业之路造成重大的影响。

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