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避免上当受骗,职场中需要注意的几种招聘骗局




现在职场求职的话题算是热门的话题了,由于今年新冠病毒的影响,我们国家的经济发展并不景气。很多的职场员工面临被解聘的问题,工作岗位一时间一票难求。国家为了鼓励经济的发展举办了官方的带货活动。对于心情着急寻求工作的人,在这一时间段也要多多注意招聘的骗局。


第一种,对学历要求低,待遇又好的招聘单位。


这种待遇一般只会出现在公司或者企业的内部选拔。很少有公司会对社会上提出这种招聘的信息。这种情况大多还是别有用心者,看准了人的一些投机取巧的心理,从而达到他们的非法目的的行为。


第二种,信息不明确的招聘单位。


这种招聘大多以街边小广告的形式进入到我们的眼球中。在这些宣传中,其工作还是不错的工作,但是我们只能看到招聘的岗位,具体对人才的需求信息很少。除此之外,难以找到的就是这家公司的有效信息,你得到的可能只有一个联系的电话。可能我们通过很多的渠道也无法查找到这家公司的信息。这种公司都是一些不正规的公司,即使你进入其中,你的各种待遇也的不到保证。


第三种,街边填报的招聘信息,数日受到录用信息。


对于正规的招聘用人单位,录取人员都是有一定的步骤的。经过选拔后,才会对社会公布录取名单。对于直接录用不需要流程的公司,大几率的是一个骗局。在你接受聘用后,他们就会先行收取一些费用,在你交完费用后,你与这家“公司”可能就失联了。


第四种,陌生人热心为你介绍工作。


对于自己的亲朋好友愿意把自己手里的工作岗位介绍给我们,这是不需要担心的。但是与自己不相识还热心为自己着想的人实在不多,像这种情况十有八九是为了骗取自己的钱财,甚至严重者还会遇到生命的危险。


虽然现在的工作岗位稀缺,但是也希望各位求职的小伙伴擦亮自己的眼镜,不要被别人利用欺骗。

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关键词:
流程内部选拔招聘信息