简历中的自我评价怎么写

　　简历中的自我评价要不要写呢？亲，这边建议您不要写哦。

　　为什么不要写简历中的自我评价？因为HR不会太在意你的自我评价，如果自我评价写得不好，反而会让HR产生一种你连自己都不了解，还怎么来应聘我们公司的感觉。因为你想到自我评价是不是会想到乐观开朗、富有责任心、组织能力强这些网络上一找一大把的评价词语？所以，如果你不怎么知道如何写好自我评价，还是不要写的好。

　　不过，如果你确实凑不满一张简历，一定要写自我评价的话，也不是没有办法去写好自我评价的。切记不要到网上找自我评价的模板，那样子真的百分百会被HR把简历扔进垃圾桶的。

　　写好自我评价第一点，扣住应聘的岗位需要的技能点去写。将以往的相关经历用数据表达出来，两三句即可写好一份实用的自我评价。比如，你应聘某公众号媒体文案，文案需要的能力就是文案策划能力突出嘛，那么你可以写:曾经2年在某公众号任职，从事媒体策划，策划了XX个文案，公众号点击量达到XX，获得XX成就。这样子的几句话好过你写自己文案策划能力强，因为你有实际的经历去佐证你的能力，这样会让HR更加欣赏你。

　　第二点其实在第一点当中已经有体现出来了，就是用事实和数据说话。自我评价中最好不要用那些很抽象很普遍的词语。有一句话说得好:“真诚和诚信有多么重要，真诚是领导力的真谛，诚信是商业的真谛，每个人的年薪、领导能力、商业成就全部都可以从这两个词汇里诠释。”，诚信为本，HR也希望能够看到真实的你，因此你用事实和数据撑起来的简历会提高你拿到心仪的Offer的几率。

　　第三点需要注意的就是自我评价的篇幅不要过长，一两句话描述最重要的几点能力就足够了，一般放在最后面。

　　你学到了吗？自我评价可写可不写，真的要写的话，上面的方法会提高你简历的含金量哦，让你的简历不再石沉大海。

　　最后，还是希望你能够多去经历，有历可写。