资深HR给求职者的忠告

1、简历不要太花哨，以简洁明了的方式写出你的联系方式、工作经历、教育背景等重要内容就可以了，最好是一页纸搞定所有内容。

2、投简历前一定概要搞清楚自己会什么、能做什么，注意你会的和能做的要符合招聘岗位的要求。

3、面试前一定要清晰自己的想法，面试的时候回答问题要抓住重点，与职位无关的事情要少说，多说些跟职位有关的事情。

4、面试的时候可以跟HR谈谈你对薪资的看法，但是不要强迫HR立马答应你的要求，因为她也不能决定薪资的多少，她只能向你应聘的部门领导反映你的要求，到底最后的结果是什么样的她决定不了。

5、对应聘公司有什么想知道的，不要不好意思问，大胆的问，入职前把想知道的事情都问清楚，例如提成、奖励机制，不过言语要礼貌。

6、面试不要迟到，穿着不要太随意或拘谨。

7、当HR问你家里的情况的时候，并不是为了跟你八卦，他们只是想知道你入职后会不会因为家里的事情影响工作，或者做几天后就离职。有的公司碰到入职一周就休产假的人，也有的公司碰到家里人不同意他们来上班的人。

8、不管你是有多么的喜欢某个公司或者某个职位，一定不要为了能得到他们的Offer而去撒谎，例如伪造工作经历、学历、家庭教育背景等，现在的公司都会对新入职的人进行背景调查，所以纸是包不住火的，一旦你的谎言被拆穿，你也就会被辞退，所以，一定要诚实，诚实是非常重要的。

9、跳槽最好是以年为单位，简历中的工作经历不要全部是工作了几个月就离职的，这样的简历摆在HR的面前，一般会被认为你是一个不稳定的员工，谁都想招一个稳定长期的员工，这样可以节省公司的人力财力和时间。毕竟重新招聘、培训新人是需要很多时间的。

10、找工作就像是找对象，找到一个非常喜欢的可能很难，不管怎么样，一定不要找一个讨厌的，你都打心里讨厌这份工作了，自然没有心思去好好工作。