职场升职加薪的四个秘诀，你知道么？

每个在职场中奋斗的人都想要的结果就是升职加薪，但是有很多人都不知道要想升职加薪，这四个秘诀不可不知！

首先，必须成为有创造价值的人，而不是烂好人。

我们每个人的时间和精力都是一定的，所以如何在有效的安排自己的时间和精力尤为重要。如果在职场中打拼我们总是不分事情的轻重程度，而是一味的接受别人的拜托，那么终将无法成就我们自己。因此建议各位在职场打拼的人一定要学会四项法则：重要而紧急的事情必须首要做；紧急但是没有那么重要的事情，利用小部分时间去做，或者找别人帮忙做；重要但是没有那么紧急的事情，分化好时间有计划的去做；不紧急也不那么重要的事情就尽可能不做，或者利用闲暇时间去做。只有在一定时间内创造价值高的人，才能够成为受青睐的人。

其次，尽量不要成为廉价不思考的员工。

有很多员工在接到一份工作的时候，都只是再一味的去执行领导的意愿，而缺乏自己的思考。进而导致这份工作最终的结果不理想。你认为公司会长期培养一个没有价值的员工么？所以这种员工的结局只有淘汰。

最后，频繁辞职并不是发展事业的最好选择。

现在很多员工只要是受点委屈，或者是工作累了，亦或者是待遇低了就嚷嚷着要辞职，好像辞职以后幸福生活就会来临一样。当然如果你明确现在的公司或者工作岗位并不是你想要发展的方向，那么你可以有计划的辞职。但是如果辞职只是逃避的借口，那么就算你频繁的辞职，最终的结果都是一样的。

此外，要有明确的发展目标。

每个人的时间都是一样的，但是却能够将同一水平线上的人逐渐的拉开距离。这就是因为有些人知道自己要什么，而有些人却很迷茫。其中有明确发展目标，并且为之努力的人肯定很快就会升职加薪；而那些迷茫，需要不断试错的人，最终就会被淘汰掉了。