如何回答HR：何时入职，才最正确！

在面试的时候，HR提出来的一些问题看似没有什么玄机，但其实背后却有很大的影响。就比如今天要跟大家分享的问题：“何时入职？”。求职者如何回答才是最正确的呢？

首先，理清这个问题背后的意义。

HR问面试者这个问题，主要是有三个方面的意义：一是通过求职者的回答了解到其到公司工作的意愿有多强烈；二是可以通过求职者的回答了解到入职的时间，做好工作上的安排；三是通过求职者的回答，了解到是否有降低薪水的可能。

其次，该如何应对才是正确的。

第一，答案不能显示出你迫切想要上岗。如果求职者已经很长时间没有工作了，那么听到面试官问自己说何时能够入职的时候，内心一定是狂喜万分的。但是这个时候无论你的内心是多么澎湃，外表都一定要沉稳。否则就相当于是向对方漏了你的底。此时你可以冷静的回答说：如果确定可获得offer的话，可以在一周左右入职。

第二，答案给自己留有余地。如果求职者能力很突出，表现也很优异，那么肯定获得的offer不止一份。这个时候就需要求职者在这些公司中进行权衡，所谓的货比三家就是如此。所以求职者需要给自己留有一定的权衡时间。此时你就可以回答说：如果确定可获得offer的话，我会在两天之内给出答复。这样的回答，既让HR看到自己有入职的意愿，又感觉到自己有别家公司在争取。

第三，答案不能含糊其辞。虽然面对这个问题，我们不能迫切的表达出自己入职的意愿，但是给出的答案也不能使含糊其辞的。这样会让HR认为没有多大的意愿想要进入公司工作。这样你就会将自己的处境变的很被动。但是如果你手头上有其他突发情况或者紧急事情要处理，真得需要一定的时间来处理，那么建议一定要将真实的情况告诉HR。这样HR也能够看出你的诚意来。

总而言之，回答的时候可以运用一定的技巧，但是切不可不说实话，这可是面试大忌。