这份简历干货,你再不看就晚了

2020-01-03 19:24:00
双面
原创
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摘要:简历是什么?相信很多人都会说,是应聘工作的一份自我介绍。这么说是没毛病,但是这只是笼统的说。

2020 年来了,新的一年新气象!

不知道各位是不是还在为找不到工作而郁闷呢?还在为写不出一份“一鸣惊人”的简历而发愁呢?还不用担心,新的一年里就让小编化作“海螺姑娘”为你解锁投递简历新方式,让我们和烦恼说拜拜 ~

简历是什么?相信很多人都会说,是应聘工作的一份自我介绍。这么说是没毛病,但是这只是笼统的说。

简历是用于应聘的前期 交流材料,它向自己应聘的公司 表明自己拥有能够满足,胜任自己指定的一份工作。而 成功的简历就是你自我营销的手段 ,它向自己应聘的公司 证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要,因此确保能够得到会使自己成功的面试。

所以简历就是一种自我营销的手段,所以你向你所应聘的公司展现的是什么,那这个公司就会根据你对自己的推销来选择通过还是不通过。

所以当我们投递的简历通过的时候,那么你就成功的把自己给推销了出去。以此可见,一份可以凸显自己闪光点的简历是有多么的重要。

首先 写简历的时候,要简明扼要。 为了展现自己的某个特点,而去长篇大论的去表现。即使你把这点表现得很好了你这点确实优秀,可当HR 看到你仅此一点就写的这么婆婆妈妈。 HR 也对你无感了,因为你浪费了她太多的时间。

所以,一份简历首先就是要简明扼要!不要婆婆妈妈,洋洋洒洒的写。

其次,一份从字面意思上看就是自己过去简单的经历。我们写的简明扼要后就是要展现出自己过去的经历了。

那在写自己经历的时候我们有哪些特别需要注意的呢?

在写经历的时候我们不要写的事无巨细,连一点点自己年底得的小小奖项都要写出来。这样鸡毛蒜皮的事不是HR 想看到的, HR 想要的就是你过去有什么特别的经历。有什么别人没有的才会吸引 HR 的眼球。

此时就会有人说了,那怎么办办?我还是个应届生,我还是个职场小白,我还没什么工作阅历。我相信,每个人应聘的职位都是和自己的能力挂钩的,而不是你之前拿着4000+ 的工作现在来应聘 10000+ 的职位。公司也不是傻子,你投递简历的水平, HR 一眼就会看出来。

所以我们要展现出符合自己能力的简历,只要写出你过去参加公司的哪些你看来算大的事就好,罗列出几点就好。升职的路上还是很漫长的,你的能力有多大职位就会在什么位置。

最后就是,每个人的职位与自己的能力都是成正比的。一份简历确实是展现自己的好,可是你的好只要那么多,那你也不要气馁,你总会磨练出与自己能力匹配的职位。

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