职场中与领导相处时，有哪些需要避免的？

和领导愉快共处的问题，不仅困扰着很多职场新人，很多老手也未必能处理好。人性复杂，职场艰险，很多的离职其实都与上级有关。那么在职场中应该怎样正确和领导相处？下面就来介绍一下你应该避免的几个方面。

一、过分夸大问题

尤其是职场新人，觉得上下级关系很难处，对这个问题更怵头。新人本身就缺乏职场经验，刻意去学职场政治，还不如保持一份宝贵的傻气。别人不拿你当对手，你就是安全的，一般情况下，站队也轮不到你。对人保持基本的礼貌，好好把手里的工作做好就行。领导都是从小兵过来的，你那点儿小心思，他一眼就看穿。因此，如何把自己的工作做好才是最应该关注的。

二、想法过于天真

有的人希望和领导做朋友，认为这才算把关系处好了。那你很可能会失望的，因为这个出发点就不对。领导之所以是领导，这个权利是让他做事的，和下属私人关系太好，不利于发号施令。这是很简单的道理。所以，一个职业经理人，本身就不希望和下属处成朋友。私人生活和工作都共享，那是不可能的。

三、外表很刚，内里玻璃心

性格太刚的人，其实内心都有点儿自卑。外表不恭，内心虚弱，是典型的不成熟的表现。领导就算不能决定让你升迁，也能决定不让你升迁，让你在冷板凳上多做几年，得不偿失。你要明白你来职场是干什么的？是来长本事，是来挣钱的，和领导搞好关系，只是必要条件，是手段，不是目的。一切都围绕最终目的，不要被过程绊住脚步，和大目标相比，过程中暂时的困难不算什么。

四、觉得领导还不如自己

你领导最厉害之处，可能正在于他是你上级，而你不是。他能选择你，而你不能选择他。你觉得他不如你，那你就让他放心，把工作交给你。或者，你把工作做漂亮，换个江湖。如果寄希望于和他斗，然后有人会给你换个领导，这可能性不大。

如何更好的与领导相处困扰着很多人，但也并不是无解，以上介绍的几个坑记着一定不要踩。