职场高薪背后的底层逻辑

疫情期间，由于大家都面临着严重的财政危机，我听见越来越多的人开始抱怨，赚钱太难了，其实，每一份高薪的工作，都是需要你为此付出更多的努力，没有哪个公司愿意平白无故的把钱发给你，如果你对公司价值低，当然，就会拿一份很低的薪水，今天我就为大家分享一下，在职场中，企业给你高薪酬，需要你付出怎样的努力？

1、高强度

对于一个普通的职场人来说，公司给你一份很不错的薪水，意味着你需要接受高强度的工作，加班肯定会是家常便饭，只要公司需要你，你就必须随时待命，毕竟每一个公司，都不是慈善机构，他们发放薪水的原则就是，我付给你的薪水，你需要用你的个人价值连本带利还给公司，所以说，高薪的背后，是你无条件的高强度的付出。

2、高预期

如果你能够在企业中，拿到一份不错的薪水，从另一个角度来说，这也是公司对你个人能力的认可，当公司认可你了，公司的领导或者是同事就会默认，你可以完成一系列难度系数比较高的工作，因为你拿的薪水比别人高，因此你必须在工作上，体现出你在更大的价值，因此你必须承受公司中每一个人，对你的高预期，如果你没有办法完成那项比较困难的工作，可能就会遭受领导或者同事的冷嘲热讽。

3、高风险

职场竞争相信每个人都或多或少的感受过，因为我们每个人在职场打拼的功利目的都是为了钱，当你拿到一份不错的薪水的时候，肯定会有很多人想要去赶超你，去取代你，因此你的这份工作其实是有很大的风险的，有可能你会因为一个小失误，而被别人取代，因此，高薪的人，必须时刻努力去提高自己的核心竞争力，让自己有更多的可能。

以上就是我为大家分享的高薪背后的底层逻辑，简单来说，就是多劳多得，当然，以上情况只适用于那些普通的职场人，如果你正在对高薪趋之若鹜，不妨先想一想自己能否承受这样的职场重压。