HR最喜欢“读”的简历

2020-01-03 19:27:00
双面
原创
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摘要:作为一名求贤若渴的HR,浏览各种各样的简历达数万份,早已“饱谙世故”,要如果想要你的简历能被HR认可,从万千简历中脱颖而出,你需要掌握以下建议。

作为一名求贤若渴的HR ,浏览各种各样的简历达数万份, 早已“饱谙世故”,要如果想要你的简历能被HR认可,从万千简历中脱颖而出,你需要掌握以下建议。

      简历的投递名称,是简历的第一关。统一标准格式: 面试岗位 + 姓名 + 你的卖点。

      简历照片 统一标准格式:有职业感的照片、证件照。

      简历的撰写 你需要遵循以下 三个原则 专业性 。高质量的简历一般都是白纸黑字,纯文字干货。 统一性 。统一字体、字号、间距、标点等; 精简性 。内容精简、保留有价值的信息页码1 页便可,最多不要超过 2 页。

除此之外, 这里再给你透露个小技巧制作简历的时候,你可以加上面试公司的LOGO 。这是加分项哦。

      简历排版 的硬性条件:1. 年龄。很多时候,如果看到你已经到了一定年纪,却还停留在基础岗位,我们可能会考虑你的能力问题。 2. 经验。管理岗位会以经验作为硬性条件。 3. 学历。有些公司会以本科还是大专来确定薪资,有些公司非 211 985 不要等都是有可能的。 4. 性别。有些公司会考虑男女比例的平衡,有些岗位会有特殊的性别要求。 5. 期待薪资。很多公司招人都会先设定好岗位的薪资范围,然后看你的能力和期望薪资匹不匹配。

最基本的简历要求是: 简历的名称+ 简历的头像 + 简历的求职意向 + 简历的排版。而且必须 保证自己的各种经历和成绩是真实的,也就是说,那些可以查证的项都不能写假话。

       最后, 在不断追求成长的路上,遇到问题 各种各样 迷茫 不知所措。 多一点方法,多一点捷径 都可以得偿所愿,找到自己心仪的工作最后,能不能进入企业,还是要看自己的实力。实力强,简历上能写的东西就多。简历最多能帮我们获得笔试、面试机会,至于能不能进入企业,最重要的还是之后面试时的过关斩将。

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