HR眼中的好简历是什么样子的？

简历怎么写都不满意，怎么办呢？这是令刚毕业的大学生很疑惑的问题之一，首先笔者来给初入职场的小伙伴们讲一下HR眼中的好简历应该是长什么样子的，大家以后就可以朝着这个方向去修改完善自己的简历啦。

从笔者了解到的HR对于简历的反馈结果来看，好的简历一般都满足以下几点:

1. 格式完美

2. 内容相关而且充实

所谓“一见钟情”不过是钟情于颜值，第一印象更是和外貌息息相关，再通过交往去深入了解判断一个人的品行。简历也是如此，格式就是颜值，内容就是品行。想让HR一眼就相中你，好简历是必不可少的。如果你的简历已经完成了，不妨试着把握好了这两点，你就在简历上超过了90%的求职竞争者，占据了足够的先发优势。

第一，格式完美(第一印象)真的非常重要。在格式上有一些小技巧我传授给大家：

1.像粗细体、中英文、字体大小等等细节都要时刻注意。

2.调节段落行间距和简历整体边距。

3.用标尺和Tab健进行微对齐和调整。

第二，内容相关且充实。我们也可以把我们的简历有条理的划分板块，对每个板块进行填充。一般可以根据以下三点划分:

1.职能板块，通过板块划分能够扩充简历内容，有的不知道在简历中写什么的都可以试着按照这种模式，像基本资料、教育背景等，不仅有条理的记录你的基本信息，还能体现出求职者逻辑清晰，恰当的运用更能让HR对你这份简历大加赞赏哦。

2.实习经历板块，通过对自己经历的具体＋量化的表达更能展示给HR一个求职者专业的形象，不要只是简单的概括你做了什么，而是要具体到一件小事情中，比如说负责社交平台文章的推广，我们要反馈各方面的数据和结果，这样才能让HR了解到你的能力。

3.自我认知板块，通过对自己的了解，在自我评价中对自己进行简单的介绍和评价，一般HR可能会关注一个人若是有足够的自我认知能力，印象也会很深刻呢。

最后，希望大家都能在漫漫职业之路上找到一份属于自己的归宿。