带你了解HR不想打开简历的原因

2020-01-03 19:29:00
双面
原创
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摘要:面试者在投递简历的过程当中,往往会注意简历的格式,简历的内容,简历的排版等等一众细节,但是有时候却忽略了投递简历的“命名”。无奈之余,HR已启动筛选模式,如果说HR面试,因为你不想要营销自己,也就是说,通过简历名称,HR不知道你的过往职能与行业经历,也不知道你的累积经验与优势技能,更不知道你的求职期望和求职意愿,既然你不抓住营销自己的第一道机会,那么HR也没必要浪费时间打开简历。

面试者 在投递简历的过程当中,往往会注意简历的格式,简历的内容,简历的排版等等一众细节,但是有时候忽略了投递简历的命名 无奈之余,HR 已启动筛选模式,如果说 HR 面试因为你不想要营销自己,也就是说,通过简历名称,HR 不知道你的过往职能与行业经历,也不知道你的累积经验与优势技能,更不知道你的求职期望和求职意愿,既然你不抓住营销自己的第一道机会,那么 HR 也没必要浪费时间打开简历

能够否获取心仪的offer ,除了制作优秀的简历之外,就连投递简历的命名非常有讲究,不同的面试者投递简历各有千秋。 下面我们就一起来get 正确的简历命名 ,让你的简历命名 在第一眼就吸引HR 来打开

在进行招聘工作中,HR 一般收到的 面试者 投递的简历命名如下:XXX XXX 的简历;面试XX 公司 XXX 的简历 …… 时笔者 内心呼喊的简历命名格式,如下: 应聘XX 公司 XX 岗位实习生 XXX 的简历 13300000000 相比较,第二种简历命名格式会更专业,更直观,更高效,不仅让HR 一眼看到你的基本信息,也让 HR 对你的简历产生好感,打开欲望更加强烈。

简历命名环节至少包含3 内容, 虽然,只是一个名称,但是要求面试者清楚这些内容:1、 重视次序品质精确重视工作质量;2、 客户服务导向重视客户感受,3、 冲击与影响力。

针对简历命名,这里有两个固定模板,能让HR“特别关注”。

不同简历投递不同公司的命名方式:应聘公司+岗位+姓名+电话

同一份简历投递不同公司的命名方式: 应聘岗位+ 姓名 + 电话

如果同一份简历应聘多家公司的话,可以不需要在简历上写具体的公司名称,而是写具体的岗位方向和个人基本信息

在明面上清楚直接表达自己的想法,才是HR最想要的结果,简历命名上换位思考,下一个成功的人就是你。

 

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