应届毕业生在工作中怎么才能快速脱颖而出？

应届毕业生作为职场小白，经验是非常欠缺的，在诸多实习生和管培生中，能快速脱颖而出的，大多是在工作中比较积极主动的，但这里的积极主动，不是说你帮领导端茶递水拿快递，也不是帮资深同事打印文件理资料，而是在以下几个方面表现出色，让我们一起来看一下。

第一，拥有快速的学习能力。

经验少问题不大，关键看的是，是否能对未知的东西快速进行学习，迅速上手。对于应届毕业生来说，挑战之一是从学生向职业人的转变，很多工作可能和学校学的不一样，因此，作为应届生，不能拘泥于书本上的知识，而是能遇到问题的时候，快速学习、快速上手，比如百度搜索、文献查阅、向同事请教等等。

第二，良好的思辨能力。

很多应届生从资料数据、后勤服务开始，如果你觉得这是事务性工作，那你就会觉得乏味，但即便再基础的工作，如果做透彻了，也能出彩，比如销售管理费用报销，就能掌握公司销售的运营情况及主要成本开支，做到这点，就说明你对业务开始关注了。拥有良好的思辨能力是很多人都缺少的，如果你拥有，那么恭喜你，已经比很多人强很多了。

第三，积极的团队沟通。

有些应届生性格比较内向，待了一段时间，部门领导也不知道他到底做了什么。有些则不太好意思向老员工请教，反而耽误了一些事情的进度。所以我建议应届生要积极融入团队，向老员工请教，当然提前要做好应有的准备，尝试表达自己的专业见解，才能加深别人对你的好印象。

第四，踏实认真的态度。

其实在当前社会，大部分年轻人都会有一个问题，就是容易浮躁。对于应届毕业生来说，从校园到职场，周围的人和事是完全不同的，无论所找的工作是否满意，既然开始做就要认真对待，这也是一个学习的过程，切忌眼高手低。

职场竞争是激烈的，不会对任何人网开一面，要想从中脱颖而出，关键还是得靠自己的努力。