一份优秀简历的七要原则，请收好！

制作简历的过程就像是在给HR讲述自己求职故事一样，所以提高简历的可读性和吸引性是至关重要的。所以今天我给各位求职者分享一下优秀简历的十要原则，赶快收好吧！

第一，简历的字体要一样。

一份优秀的简历在细节上要做好精致，哪怕是字体这么细小的事情上也不能马虎。一般而言，中文简历中的字体首选宋体，而英文简历中的字体首选新罗马，而且无论中文还是英文简历，全文的字号差距不大于三。这样做的目的是为了给HR提供阅读的便利。

第二，简历要分栏。

简历的内容一定要用分隔栏区分开，一般来说这个部分采用四分法，也就是将内容总共分为四大部分，教育经历，工作经历，个人技能，工作成果等。

第三，简历中要呈现出一定的关键词。

HR看简历主要是通过一键搜索关键词来筛选的，所以求职者在简历中一定要会使用一些和应聘岗位相关的重要关键词，这样简历被搜索到的可能性就会很大。

第四，阐明胜任该岗位的原因。

HR看简历无非就是要寻找该求职者能够胜任该岗位的亮点，所以求职者不妨可以在简历中附带一份求职信，或者在简历的抬头处简短的阐明自己胜任该岗位的原因。这样HR会明确的感觉到你是什么样的人或者你身上所具备的亮点是什么。

第五，简历中要学会使用数据化。

简历中的工作成果不需要一字不漏的阐述出来，只需要用一句带有数据化的语言表述出来就可以了。比如你从事教师工作，你可以说：“曾经带过毕业班，优秀率提高百分之三十。”这样量化以后，HR就直观的感受到你的教学能力了。

第六，简历格式最好是PDF。

因为相对于其他的文档格式来说，PDF的兼容性是最好的。这样可以避免HR在用手机或者电脑下载简历的过程中出现乱码的现象。

第七，简历要短而精。

HR每天都要面对上千份简历，就算每一份简历HR浏览的时间很短，那么全部看完以后时间也会很长。所以HR根本没有时间和精力来详细看一份超长的简历。因此各位的简历最好是短而精的。