HR问你，你的缺点是什么？如何应答？

我们在面试的时候都遇到过各种刁钻的问题，你的缺点是什么？就是出现频率很高的一个问题，很多人不知道这个问题应该如何应答，难道真的要把自己的缺点赤裸裸的暴露在HR 的面前吗？其实回答这个问题，也是有一定的讨论的，今天我就为大家分享一下，希望可以对您有一点点的帮助。

1、态度诚恳

其实HR 问你这个问题，并不是想知道，你的缺点是什么，他主要是想考察一下你的临场应变能力，在回答的时候，首先要态度诚恳，给HR 留下一个好印象。

那么怎样才叫做态度诚恳呢？其实很简单，不要说，我没有缺点、我是完美主义者等等，这样的回答真的会让HR 感觉到反感。

2、选择容易改善的缺点

人无完人，每一个人都是会有缺点的，在回答这个问题的时候，你应该选择一个无关痛痒，并且非常容易改善的缺点进行阐述。

例如如果你应聘的岗位不太需要你用到英语，你可以说，你的英语不太好，还不能做到正常的沟通，这里我们需要注意的是，你说出的缺点，一定不能和你应聘的岗位需求相冲突，也就是说，如果你应聘的是行政，一定不要说你做事马虎，如果你应聘的是教师，不要说你做事没有耐心。

3、说出你对待缺点的态度

很多人以为，回答这个问题的时候，只要把缺点说出来就万事大吉了，前面我们说到，HR 问这个问题，是想考察你逻辑的缜密性，对待缺点，我们的态度当然是改正缺点了因此最后你还要说出，你在如何积极的改进缺点，要具体说出你的改进措施。

比如你的英语是你的短板，你应该具体说出，你如何提高英语的，每天是怎样练习的。

在面试的时候，HR 问出的每个问题，都是有目的的，毕竟大家都很忙，作为求职者在回答的时候，首先保持镇定，其次态度一定要诚恳，既要让HR 觉得你这个缺点是缺点，也要让他觉得，你这个缺点不算什么，这样你的答案就可以得满分了。