写简历，短期工作经历要不要写进去呢

还在学校读书的时候，暑假会去参加社会实践活动，有了一些短期工作经验。进入社会后，因为自己的职场规划尚不明确，又或者因为其他原因，经常跳槽，之前的工作都做不长久，都是短期工作。求职简历的时候，也就面临一个问题，那就是，短期工作经历要不要写入简历中呢？

如果将短期工作经历也写入简历中，担心对方看到自己经常跳槽，从而不愿意给自己多一次的工作机会，而不将这短期工作经历写入简历中，又担心对方嫌弃自己的工作经验不够丰富。这还真是一个难题啊！其实要不要将短期工作经历写入简历中，还要看具体的情况。

一、超过三个月的工作经历可以写入简历中。

三个月是一个分界点，要是这份工作不到三个月，你就写入简历里面，HR在查看这份简历的时候，会认为你将求职当成儿戏，会认为你根本就没有认真地对待这一份工作。因此，大家最好是不要将短于三个月的工作经历写入自己的简历。

但如果这份工作已经做了三个多月，虽然时间不是很长，却还是建议你将其写入简历中，这也可以算是你的一段工作经验了。如果你已经毕业了，这三个月的工作经验不写入简历中，你毕业后的人生就有了一段“空窗期”，HR也会因此而对你有偏见。

二、和现在求职的工作有关联性的工作经验要写入简历中。

短期的工作经历要不要写入简历当中，还要看你现在求职的是什么样的工作，如果你求职的工作岗位和之前的工作有关联性的话，你最好是将这一段工作经验写入简历中，这段工作经历虽然短暂，却可以成为你的优势，HR或许会因此而给你加分，它或许就是你获得这份工作的砝码。

三、一定要诚实。

要不要将短期工作经历写入简历中，也关乎到你的诚信问题。书写简历的时侯，不要只想着突出自己的优势，至少应该要做到诚信，简历上面的任何资料都不能是编造的，非常重要的信息也不能省略掉，如果这一份工作经历对你的影响非常大，甚至会影响到你现在的工作，你自然要将写进去，不要有所隐瞒，至少要做到诚信。