一份简历需要传递出什么，你知道吗？

我们都知道在求职的时候需要写简历，但是却不知道简历到底需要传达出什么，不知道如何用自己的简历引起HR的注意力……而这样的简历相对来说就会比较空洞，没有重点，那么一份简历到底需要传达出什么呢，其实主要有三个方面，一份简历要从三个方面传递出自己的价值。

第一，当下价值。

简历就是你的名片，别人看到你的简历，你得让他明白你是谁，这里就需要告诉HR你的姓名、性别等基本信息，毕业于哪所学校，学历如何等教育信息，曾经做过什么工作，业绩如何，具有什么样的能力等工作经历……通过这些信息让HR对你有一个了解，告诉HR你是一个什么样的求职者，让他看到你从目前来说所具有的价值，给企业传递出，你让我做什么，我就会做什么。

第二，潜在价值。

一个岗位通常有很多个竞争者，大家都投简历进来，如何才能在众多求职者中脱颖而出呢?除了让HR看到你的当地价值，还得让他看到你的潜在价值，也就是说，让他感觉到你是一个有潜力的人，不仅能把本职工作做好，还能够做一些别人做不了的事情，对自己的能力有一个清晰的判断，善于思考，强调我与其他的求职者不一样，我能做的更好。传达出，我不仅能做的更好，我还能够对全局有一个认识，有自己的判断。

第三，未来价值。

当前的发展状态很重要，未来的会更重要。你不仅仅停留在当前，还能对未来的发展趋势做一个判断，小到岗位发展对能力的要求，大到对整个公司发展趋势的判断，自己需要如何提升自己，让企业能够看到你是可塑性非常强的人，在未来的发展中你能够具备相应的素质，给企业传递出，你具有大格局，具备领导者思维和全局思维，可以作为重点培养对象。

如果你的简历能够传递出这三个价值，那么恭喜你，你的简历很成功！