HR如何从简历中判断，你是否细心？

简历是HR了解求职者的第一个窗口，经验丰富的HR，往往可以通过简历来了解你是一个什么样的人，相信不管是哪一个公司，都希望员工是一个细心的人，因此在简历中向HR 展现出你是一个细心的人，非常关键。今天我就为大家分享一下，HR 是如何从简历中判断你是否细心的？

1、看标点符号。

有时候在短短的几秒钟之内，HR 可能会遗漏掉简历中，你自认为比较精彩的地方，但是，简历中只要是出现错误，HR肯定会一眼就能够捕捉到，很多HR 在浏览简历的时候，会刻意的去看你标点符号的使用，如果你标点符号的格式不统一，或者是标点符号的使用出现错误，HR 会认为你是一个粗心大意的人甚至会直接pass 点你的简历。

2、看内容格式

在写简历的时候，格式和排版也是一个非常关键的内容，字体字号都是HR比较关注的内容，同级别的内容，字体字号一定要做到统一，这是我们在写简历的时候，必备的常识。如果字体字号不统一，简历会看起来比较凌乱，另外，HR也会认为，你是一个粗心大意的人。另外，提醒大家一点，在写简历的时候，字体字号都不要超过三种，否则会影响简历整体上的美感。

3、看个人信息

HR在浏览简历的时候，是非常挑剔的，因此，我们必须处理好每一个细节。很多人在写简历的时候，都会犯一个细节性的错误，那就是经常使用简称，例如，在写简历的时候，很多人，会使用北大代替北京大学，虽然每个人都知道北大就是北京大学，但是，简称出现在简历上，会让HR 认为你不细心，还会质疑你的求职态度。

细节决定成败，在简历中每一个小细节都有可能影响到你的求职结果，作为一个求职者，或许没有办法在短时间之内，迅速提高自己的个人能力，但是，可以去认真的准备简历，准备面试，让HR 看到你的细心，看到你的态度，这样你就已经成功了一半。