几个技巧，提高你的简历关注度

写完简历，投递出去之后却迟迟收不到面试邀约，仔细检查了一下自己的简历内容，发现没有什么问题，再看看自己的简历格式，也没什么问题，那为什么投递出去之后一直没有什么音信呢？这到底是怎么回事?其实可能问题不是出在简历本身，而是投递出去之后，HR看不到你的简历。一份工作岗位，可能有多个人竞争，有时你投递的简历可能根本就没有被HR看到，那么如何才能提高自己的简历关注度呢？下面就介绍几个技巧，一起来看一下。

第一，选择合适的招聘渠道。

为什么简历总是没有被看到?可能你投递简历的渠道就有问题，人家需要的是通过这个渠道投递，你却非得用那个渠道，不同的行业、职位、公司等都有不同的特点，你要注意区分，你想要应聘的是什么岗位，就要用对应的投递渠道，这样一来，对你简历的关注度就会提高。

第二，设置精准、全面的关键词。

如果你是通过网站来搜索职位，就会先设置一些关键词，如果想要提高投递简历的成功率，对于这些关键词，其实也有一些讲究，你的关键词越精确，找到的信息也会越准确，你想要的企业的招牌信息就会直接显示在前面，精准的投递，让你的简历更容易被HR看到。

第三，在合适的时间点，经常刷新。

当一份简历有多个人投递时，HR更可能看的是最新投递的，如果你投递的时间很长，很容易就会被别人的简历挤到后面，那么你的简历被看到机会就会降低，这时候，你就需要隔一段时间进行刷新一下，提高自己的活跃度，让自己的简历更有可能会被HR看到。

第四，多渠道结合。

要想自己的简历被看到，不要仅仅使用一种渠道，可以多种渠道结合起来，多条腿走路，例如在网站上投递之后，可以再通过公司的官网找到HR的联系方式，主动出击，让HR注意到你……

如果自己的简历一直杳无音信，不妨试一下以上几个方法吧！