简历自我评述的三大雷区，看你中招了吗？

在编排简历的时候，大家一般会面临自我评述如何编撰的问题。看似很简单，实则在写的时候不知道该如何精准的描述自己。那么，到底该如何化解这一尴尬问题呢？这就需要大家先去注意自己的自我评述有没有误入这三大雷区！

雷区一：大喊口号

“能力不够口号来凑”，是很多人在编写简历时的主张。经常会在简历中写一些过于夸张的宣词。比方说：“任用我是贵公司做的最正确的选择、如果公司录用我，我将为公司带来极大的收益、今天给我一个机会，明天还你一份前景等等之类的话。不仅会让身经百战的面试官看不上，还会使人对你产生不好的印象，认为你本性张扬、不切实际。

雷区二：广义空泛

在生活中看似平平常常的一些形容词汇，比方说：“性格和善开朗、动手能力强、思辨度灵活、团结友爱等等，在日常中来介绍自己是没有问题的，但是在简历的自我评述中这样写就是很大的禁忌。面试官每天会有好几十场面试，有的甚至更多，其最想看到的就是简历中最直观的表述，并不是广义空泛的词汇来拐弯抹角，面试官根本不了解你想表达的具体意思。我们可以用具体实例来印证我们的个人特点，并用简单的词、短句来阐述。

雷区三：直述缺点

缺点人人有，能客观认识自己的缺点也是一件好事。生活中我们可以总结自己的优点、缺点来更好的完善自己，但是在简历的自我评述中就不要大写自己的缺点了。在职场中最看重的就是一个人的自信，但不要过于自负。并且面试官想看到的是你能为这份职业带来多少价值，你可以做些什么。人无完人，面试官也知道你是存在缺点的，在其没问的时候自己最好不要自报家门，让其觉得你不够拼不够闯、对求职的认识不到位。

希望大家在简历编撰中规避以上几个自我评述中的雷区，更轻松的找到自己心仪的工作。