初入社会的大学生撰写简历应该注意哪些问题

对于没有经验的大学生来讲，简历这块敲门砖的撰写可真是难如登天，一个不小心，敲门砖可能就变成了绊脚石。但其实只要掌握写简历的小诀窍，写简历并非难事。但需要注意的是，网络上流传着各种简历模板和样本，而初入社会的大学生一定要擦亮眼睛，切勿对所有简历模板偏听偏信，没有经验的小白可以注意以下几点。

1.简历切勿过于冗长

一位人事经理一小时需要浏览几百份简历，不会利用很多的时间停留在一份简历上，而如何在这几百份简历中给人事经理留下印象，绝不是简历写得长就可以做到的。而简历撰写太长，人事经理可能根本懒得看，直接pass，因为他并没有那么多的时间进行仔细观看。因此，撰写简历需要简练。

2.简历切勿太过花哨

有些初入社会的大学生喜欢给简历设置好封面，用花哨的颜色和图案装扮简历，但人事经理并不喜欢看到这种简历，因为浏览这种简历可能会让他们多花时间，这既浪费你的时间，也浪费人事经理的时间，更可能浪费掉你的机会。如果你应聘的并非设计类的职位，人事经理可能更喜欢看到稍微朴素点的简历。因此，简历一定不要过于花哨。

3.简历切勿过于夸大事实

有很多学生在撰写简历时，以为人事经理喜欢看到一个非常优秀的人，因此为了凸显自己的能力，就将自己描述成一个毫无瑕疵，毫无缺点的人，但这过于夸大事实。面对这样的简历，人事经理反而不敢留下，因为他们认为你的简历不够真实，过于夸张。因此，简历一定要真实，从真实的自己出发，切勿为了凸显能力过于夸张。

4.简历切勿一份广投

很多学生为了省事，将撰写好的一份简历直接广投出去，哪怕应聘的是不同的公司，或者不同的职位，他都递交一份相同的简历。但其实这样的简历根本不会给人事经理留下印象，无法吸引他们的眼球，在筛选简历时，他更希望看到的是你与该职位的匹配度，也就是你是否适合这份职位。针对招聘的不同职位，人事经理会有不同的判断。因此，撰写简历时切勿一份广投，应该根据公司所招聘的职位需求撰写自己的简历。

以上就是关于初入社会的大学生在撰写简历时需要注意的问题，希望对你们有帮助！