为什么别人会收到面试通知，而你却不能？简历是关键

导语：

为什么别人会收到面试通知，而你却不能？为什么别人会收到心动的入职通知而你却不能？你肯定会说：“那是因为我学历、能力不行。”其实这些因素占据一方面，而真正导致你“干啥啥不行”的因素是简历！简历写得好如同锦上添花，拥有了求职的开门钥匙，那么如何让简历升华呢？

分析：

l将有用的关键词罗列在简历中

大家可能会想求职就应该把自己所有经历过的，曾经荣耀过的都写到简历里去，而且越多面试官会越喜欢。实则不然，面试官每天进行面试的不仅你一人，而在其阅读你简历时也不会花费太多的时间。

所以我们要想让面试官对你有印象就需要将想要表达的关键词罗列在简历里，并且把简历尽量浓缩，浓缩就是精华嘛！

l将简历中的格式优化

在写简历的时候很多人只注重文字的优美而不在意格式、排版的精巧，经常把一大段的文字编排在一起，这就使得阅读简历的人无法耐心的将简历看完。

并且很多工种，例如：设计公司、新媒体公司、文案编辑类的公司，甚至于经常会电脑办公的公司，都需要对员工的基本文案编撰、排版有一定的要求，所以大家知道该如何去做了吧，多学习优秀的、美观的文字、简历排版案例。

l不要在简历中过度称赞自己、公司

简历是简述你个人曾经有什么过人经历的地方，并不是用来表达你这个人多么厉害、多么心高气傲的地方。很多人把简历的意义搞混了，认为只要大肆的夸赞自己那么面试官就会认为自己很出众。

其实空口无凭谁都会夸耀，但如果你把夸耀自己年轻有为、领导力超群、有敏锐的经商头脑等词替换成：我在什么大赛中获过哪些奖项、我在什么公司中经历过实习且评为什么优秀称号、甚至于说我在自媒体发展中做过什么工作并且小有成就等等。这样才是面试官真正想看的。