严格遵守简历模板的“三要原则”通过率提高30％

简历在我们求职的时候，是越发重要了，如果你本身能力很好，但是写简历的水平一般，那么HR无法更好的去了解到你，可能你会因此错失一个好的工作机会，其实写简历是需要讲究方法的，今天我就为大家分享一下，写简历时模板的“三要原则”，如果能够掌握好这个原则，相信简历的通过率一定会大大提升。

1、简历模板要有创意

现在很多人为了省事，会直接在网上去寻找模板，但是网上的模板有一个弊端就是模式都是固定的，而且HR确实都已经看腻了，如果你原封不动的用网上的模板，会拉低你在HR心目中的印象分，所以我们在做简历的时候，可以先去网上找一个合适的模板，然后根据应聘公司的企业定位和自己的风格，加入自己的创意。

2、简历模板的色彩搭配要新颖

我们写简历之所以要选择模板，是因为简历模板会有各种色彩搭配，比起单纯的文字，这些色彩会更加的吸引力，能够瞬间抓住HR的眼球，所以在选择简历模板的时候，一定要做好搭配，搭配要新颖，要符合竞聘公司的风格，最好能够在色彩的搭配之中，展现出你的个人风格。

3、简历的模板内容要与简历的内容相匹配

写简历的时候，第一步一定是要列出自己的简历框架，然后列出自己的简历需要去写的内容，然后根据这些内容去选择一个合适的模板，模板的结构和布局肯定会与你的简历内容有不匹配的地方，所以你需要根据你的简历内容去进行调整，一定不要忘记，加入你的创意尤其是设计岗，你的简历模板一定要成为一个抓手去吸引H R目光。

以上就是我为大家分享的选择简历模板时的“三要原则”，总而言之就是一定要让简历模板去适应简历的内容，根据内容。做出创意性的调整，同时不要忽略简历的色彩，色彩往往会决定一份简历的成败，因此大家在选择色彩的搭配时可以反复斟酌一下，一定要符合大众什审美。