“有力度”的简历万里挑一

2020-01-08 19:18:00
双面
原创
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摘要: 首先,简历的“外观”透露着应聘者的态度。简历过短,说明应聘者的态度是比较消极的,也许是对职位的没有太大的兴趣,也许是随便投一下,没有对这份工作过多的渴求。简历过长,给人的印象是应聘者求职经验不足,太长的简历HR很难看到重点,反而会让一些比较好的经历埋没在大段文字中。

 

      简历,顾名思义,就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。所以你得相信这是众所周知的,对于千千万万的应聘者来说,简历就好似一块“敲门砖”,而能否在这千万人中脱颖而出,就得看这份简历的“力度”如何了!

     那么今天,笔者就来给大家分享一下这份有力度的简历怎样才能被万里挑一。

      首先,简历的“外观”透露着应聘者的态度。 简历过短,说明应聘者 的态度是比较消极的,也许 是对职位的没有太大的兴趣 ,也许是随便投一下,没有对这份工作过多的渴求 。简历过长,给人的印象是 应聘者求职经验不足,太长的简历HR 很难看到重点,反而会让一些比较好的经历埋没在大段文字中。一般情况下中文简历,笔者建议1-2 ,简洁明确,抓住每一个要点 因为 一份精致的简历 ,无疑会让你在众多竞争对手中鹤立鸡群 凸显 出你的认真 和专业。相反,敷衍了事的人无疑是不会成为HR的心动嘉宾的。

      其次,简历的“内里”展示着应聘者的自信。毋庸置疑的是,自信的人真的很有魅力,他们腹笥渊博,出口便是文章,写的简历更是一针见血,比如人大才子李浩源在简历中写到:“上海是人才济济的魔都,而贵所是优秀法律人的“渊薮”,我作为一只菜鸟,希望能得到一次宝贵的机会,我期望这里能是菜鸟翱翔的起点,我亦深知,若是鲲鹏,而非北海不就的道理”,是对这份工作的迫切,更是对公司的完美称赞,这种诗一样的简历自然是让HR眼前一亮,芳心初动了。

      最后,“有力度”的事例呈现出应聘者的资质与能力。介绍 有工作经验, 包括实习的经历, 最好详细 阐述出来 将自己的获得的奖项和荣誉都明确写出来,这样既有利于HR对求职者的能力做出相应的判断,若是没有工作经验, 那就挖掘出相关的技能,荣誉,能力等一定要把这些东西写详细,写清楚,让HR对你的能力有预测。当然,笔者还是建议你能多参与实践,才会有经历可写

      当内在与外观相契合的时候,这份简历一定会是万里挑一的。人生大抵是有两次心动的时刻,一次是遇到心动的ta,一次就是拿到心动的offer,笔者在此祝大家两次都能完美心动哦!

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