那些年我们错过的简历编撰黄金秘笈

导语：

简历，简而言之就是简化自己的过往经历。其作用就是方便面试官对你进行初步的快速了解，看你是否符合用人要求。而简历也是每个人必须精心准备的，为什么有些人可以成功入职，而有些人投了简历后就杳无音讯、石沉大海呢？这就关乎到简历精不精的问题了。快来看看那些年我们错过的简历编撰黄金秘笈。

分析：

l要点摘分法

简历最重要的就是让面试官对你快速了解，所以在编撰简历的时候，不能长篇大论直接往上堆积，那样不仅让人没有兴趣看下去，也认为你这个人做事没有条理。我们要做的就是将所阐述的话变成要点，而后进行一定程度的拆分，把大的小点划分成不同的小点，使人一目了然。

l语言优化法

简历是你求职时的门面，我们不可以用大白话进行编撰，这样会显得你不够专业，表达能力还停留在学生时代。我们在阐述一段话的时候可以将其语言优化，把一些词替换成比较高级的词汇，这样阅读起来会使人心情愉悦的同时还能增加别人对你的好印象。

l谦虚诚恳法

谦虚、诚恳是一个人优秀的美好品质，而在写简历的时候也需要把这样的品质加以运用。有些人会在简历中这样写：“本人领导能力超群、有非常高的思辨能力、对工作的处理灵活度和优化度高等等”，这就是不够谦虚、诚恳。再说的天花乱坠，实践上见真章，如果你这样写只会让面试官认为你只会说大话。而我们要做的是表达你现有的具体能力，和以后可以为公司带来的具体价值。

结语：

简历编撰的黄金秘笈看似简单，但实际上将它完全运用到简历中还是有一定难度的。不过只要我们在这些基础上多加修改简历，相信最终的简历成品一定会帮助你在求职过程中获得不小的收获。多多学习、不要在简历中添加花里胡哨的东西，相信我们的简历最终可以过关。