职场老好人，有多憋屈！

前一段时间，热播了一部电视剧相信很多人都看过，那就是《三十而已》，里面有一个角色是钟晓芹，一个生活和职场中处处忍让的人，有些人说，看到了她，仿佛看到了自己，在职场中从来不会拒绝，同事有什么事都找自己，从刚进入职场做这些事情，一直做到了现在。同一个时期进入公司的同事，早已升职加薪，而自己还停留在原地。职场老好人，最大的问题就是不会拒绝，看一下职场老好人有多憋屈。

第一，帮助别人，耽误自己。

职场虽然是一个竞争激烈的地方，但的确还有很多地方需要合作，我们需要和同事建立良好的关系，很多人觉得，对于同事让帮的一些小忙，能帮就忙了，毕竟我们以后可能还有用到人家的地方，这种想法没有错。但要记住，对于一些小忙可以帮，但一些是不能帮的，特别是那些根本就不是你分内的事情，做好了还好，做不好可能还会成为背锅侠。在职场中首要的是把自己的工作做好，对于一些事情该拒绝就拒绝，因为有些人还会把你的好心当作是义务，一旦不帮，还成了你的错。

第二，老好人，往往升职最慢。

对于一些工作，同事可能会找你帮忙，对于老好人，很容易就会答应，做了之后发现很难，是因为觉得你能力强才找你帮忙吗？有时候并不是这样的，做难的工作并不代表能力强，升职快，如果是这样，人家早就做了。因为有一种工作是吃力不讨好的，做的好没有奖励，做不好还有惩罚，所以才找老好人帮忙。帮的多了，自己还可能会有一种升职加薪是在占别人便宜的感觉，长此以往，付出的最多，还在原地。

第三，靠老好人建立的关系，不堪一击。

总是帮助别人，就会和别人建立良好的关系吗？并不是，当他们把你的帮助当成一个习惯，你们就是一种不平等的关系，可能就把你当成一个替补队员，你就该帮助他，一旦你想要打破这个习惯，结果可想而知。

我们要做个好人，但不要做个老好人，在职场中更是如此！