面试后你的自荐就真正结束了吗？

整个撰写简历、投递简历以及参加面试的过程，其实就是你的自荐之旅。把自己当成一件商品，把商品所有的卖点和亮点都找出来并推销出去。往往在投递完简历后，很多人就在焦虑中等待着结果。最后终于成功面试结束，但是你真的可以什么都不做了吗？

除非这个公司不是你的心仪企业，并不想付出太多的热情去认真对待他，否则在面试后加上一封跟进式的感谢信就很有必要了。为什么要写感谢信呢？感谢信又该包含哪些内容呢？

一、感谢信的作用和目的

在应聘一些竞争较为激烈的岗位时，往往会有很多人去参与面试。在这中间不乏有很多人都做了充分的准备，面试官在面对这么多精彩的面试后，如何才能对你有一个清晰的印象呢？这其实几乎是不可能的，尤其是在面试人数很多的大型企业，很多人只能去绞尽脑汁地想着加深面试官的印象。

此时一封感谢信就起到了这个作用，感谢信不仅可以去表达自己对岗位的重视程度，也能去弥补一些在面试时的遗憾。一般在面试后的一到两个工作日，就可以发送感谢信了，尽量早点去发，不要超过三天。

二、感谢信的第一部分

在第一部分可以表达最基本的问候，说清楚你的基本信息，表示你对这次面试机会的感谢。例如，面试的时候自己获得了哪些启示，学习到了哪些有趣的知识，更加深入地了解了公司等，对自己拥有这次面试机会和获得的这些进步表示感谢。

三、感谢信的第二部分

这一部分可以针对岗位进行自我营销，补充一下面试时没有充分展现出来的重点。或者是补充一下面试官所问的问题，对它做一个更好的回答。不过一定要结合面试来写，以打消掉面试官的顾虑，让他对你有个更好的认识。

四、感谢信的第三部分

在最后一部分可以再次地表示感谢，并且重申自己对岗位的兴趣和热情。另外要表现出自己的真诚，表达愿意为此去不断完善、弥补个人缺陷等。